〔正社員〕作業環境測定業務など／仙台市周辺
株式会社千代田テクノル
宮城県仙台市青葉区堤通雨宮町２ー３ 当社 仙台営業所
月額240,000円〜400,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上賞与あり
14日以上前
〔契約〕作業環境測定／仙台市周辺
株式会社千代田テクノル- 給与月額250,000円〜400,000円
- 勤務地宮城県仙台市青葉区堤通雨宮町２ー３ 当社 仙台営業所
正社員以外完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし賞与あり正社員登用あり社会保険完備学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月7日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 13010-08978462
仕事内容
■線量当量測定 施設の放射線量を、測定機器を使用して測定します。 ■空気中放射性物質濃度測定 空気中放射能濃度を測定するため、放射性物質を取り扱っている施 設内の空気を採取します。 ■表面汚染密度測定 測定対象物の表面に付着した放射性物質の量を測定。床などからサ ンプルを採取します。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
宮城県仙台市青葉区堤通雨宮町２ー３ 当社 仙台営業所
最寄り駅：仙台駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)9時00分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル・歓迎条件（必須ではありません。） 作業環境測定のご経験がある方
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 業務状況と勤務評価による |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １０名 |
| 必要なPCスキル | ＰＣ基本操作（メール ・Ｗｏｒｄ ・Ｅｘｃｅｌｌ等） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 250,000円〜400,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール |
会社情報
会社名
株式会社千代田テクノル
所在地
東京都文京区湯島１−７−１２ 千代田御茶の水ビル
設立年
1958年
従業員数
678人
事業内容
＊放射線防護用品販売 ＊ＲＩ総合管理システムの設計施工 ＊ガラスバッジによる個人線量測定・医療機器の輸入販売 ＊医療用および工業用ＲＩの製造・販売
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 井上 任 |
| 従業員数(就業場所) | 678人 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 産業分類 | その他の各種商品小売業 |
| 会社の特長 | 『放射線防護用品』や『測定機器』の販売をはじめ ・放射線利用の安全確保に関する全ての分野を全国ネットで手がけております。 |
求人特記事項
※給与は２５万円〜４０万円で設定していますが ・これまでに実務 をされてきた方でしたら ・しっかり経験を考慮したうえで決定いた しますので ・ご安心ください。 ※訪問する場所によって ・直行直帰が可能な働き方です。 ※ご依頼いただく案件によって ・出張が発生する可能性がございます。 ・契約更新条件：業務状況と勤務評価による。 ・令和９年６月３０日までの契約 ・以降１年ごとの年度更新となり ます。 ・通勤手当は当社規定による。 ※質問等がなければ事前連絡なくてもハローワークの紹介状を受け た上で ・メールにて応募書類を送付して下さい。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要となります。