ケアマネージャー／港区（イージーバランス型）
株式会社グッドライフケア
東京都港区東麻布１ー１０ー１１ 東麻布アベビル３階 当社 港ステーション
月額295,500円〜347,200円
正社員
完全週休2日制年間休日120日以上昇給あり社会保険完備
14日以上前
ケアマネージャー／港区（バランス型）
株式会社グッドライフケア- 給与月額311,000円〜372,000円
- 勤務地東京都港区東麻布１−１０−１１ 東麻布アベビル３階 当社 港ステーション
正社員完全週休2日制年間休日120日以上昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 13010-10802862
仕事内容
【居宅介護支援センターにおけるケアマネジメント業務全般】 居宅介護支援センターにて、介護保険サービスを利用するご利用者様からの相談に応じ、ご本人様の希望や心身の状態を考慮して、在宅や施設での適切なサービスが受けられるように、ケアプランを立てると同時に多職種との連携を行って頂きます。 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・記録 ・各業務に関する多職種との連携 ・事務業務 ＊未経験の方には、研修があります。 ※変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
東京都港区東麻布１−１０−１１ 東麻布アベビル３階 当社 港ステーション
最寄り駅：都営大江戸線 赤羽橋駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 190,000円〜226,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 1,700 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均30時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 70歳） |
| 再雇用 | あり （上限 75歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社グッドライフケア
所在地
東京都中央区新川１丁目２８−３８ 東京ダイヤビルディング２号館１１階
設立年
2000年
従業員数
640人
事業内容
グッドライフケアは
・東京・大阪エリアを中心に訪問介護・訪問看護などの在宅介護サービスを展開しています。多職種が連携し
・ご利用者が住み慣れた自宅で暮らし続けられるよう支援しています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 珍田 純子 |
| 従業員数(就業場所) | 53人 |
| 資本金 | 3,800万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | グッドライフケアでは ・介護士・看護師・ケアマネジャーなど専門職が連携し ・在宅生活を希望される地域の方へ限界を一歩超えるサービスのご提案を行っています。 |
求人特記事項
入社１カ月間は ・育成センターのトレーナーによる研修制度がありますので ・未経験の方でも学びながら件数を担当して頂ける環境があります。 ※担当件数：４６件以上担当していただきます。 件数については相談可。 ※定員が満員の場合は他ステーションに配属になることがあります。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ＊質問等がなければ事前連絡不要です。