東池袋駅近くのマンション清掃
株式会社 第一ビルメンテナンス
東京都豊島区東池袋４丁目 ※詳細は窓口へお問い合わせください
時間額1,300円〜1,300円
パート
残業なし完全週休2日制未経験OK学歴不問
14日以上前
ケアマネジャー（主任介護支援専門員）／豊島東池袋
スリーエス株式会社- 給与月額340,000円〜340,000円
- 勤務地東京都豊島区東池袋２ー４７ー４吉田ビル３０１ 当社 アウティアホーム豊島
正社員残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし賞与あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月13日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 13010-11020262
仕事内容
・ご利用者宅への訪問 （契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリングなど） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査・介護相談対応 ・各種研修や地域連携の場への参加 ・後輩ケアマネの育成支援（相談・助言・ＯＪＴなど） 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
東京都豊島区東池袋２ー４７ー４吉田ビル３０１ 当社 アウティアホーム豊島
最寄り駅：ＪＲ山手線池袋駅 から 徒歩12分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキルケアマネジャー業務のご経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 新規事業所設立 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 12 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 253,000円〜253,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 75歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 75歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 求職者マイページ |
会社情報
会社名
スリーエス株式会社
所在地
東京都千代田区飯田橋３−１−８ 黒崎ビル２０１
設立年
2019年
従業員数
63人
事業内容
＊定期巡回サービス事業
・ソフトウェア開発／販売 ＊２４時間
・３６５日利用可能な在宅型の介護保険サービス ＊アウケアホームの運営 ＊ＳａａＳ事業
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 千田 桂太郎 |
| 従業員数(就業場所) | 9人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 今の介護業界は人生最後に過ごす場所の多くが自宅以外が中心となっているのが現状です。「在宅生活」の選択肢をつくり「最後まで自宅で自分らしく過ごしたい」の提供を私たちは目指しています。 |
求人特記事項
『最期までおうちで』ご利用者のそんな思いに寄り添いながら ・おひとりおひとりに合うケアを届けていく。アウケアプランセンターの新たなチャレンジに共感いただける主任ケアマネジャーの方の応募をお待ちしています。 ・テクノロジーによる働き方改革 目指しているのは ・記録 ・ＦＡＸ ・電話などの一連の業務をアップデートし ・ご利用者と向き合える時間をしっかりと確保すること。 業界の慣習にとらわれない ・新たな働き方を一緒に作っていきましょう。 ・支え合いのチーム文化 私たちは ・日々の業務の中で自然に声を掛け合い ・困ったときはすぐ相談できる関係づくりを大切にしています。一人で頑張りすぎるのではなく ・お互いを気にかけながら ・安心して仕事に向き合える温かな空気があります。制度やルールに縛られず「どうすればより一人ひとりに合うケアが提供できるか」をメンバー全員で考える。そんな対話を軸にした職場文化です。 ＊質問等がなければ事前連絡なくともハローワークの紹介状を受けた上で ・応募書類を送付して下さい。＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。但し ・オンライン自主応募の場合は不要。