営業／東京営業所
サンショウシステム 株式会社
東京都港区港南２−１６−４ 品川グランドセントラルタワー８階 「サンショウシステム株式会社 東京営業所」
月額230,000円〜280,000円
正社員以外
在宅勤務可完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上
14日以上前
技術者派遣事業の営業職
株式会社ジェイテック- 給与月額261,000円〜281,000円
- 勤務地東京都中央区京橋１丁目１０−７ ＫＰＰ八重洲ビル１０階
正社員年間休日120日以上賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月13日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 13010-11394362
仕事内容
自社で正規雇用した技術者を顧客企業へ派遣する事業の営業をお任せします。 ■新規顧客の開拓 ⇒新規取引先を拡大。技術者の活躍の場を広げ、事業成長を支える。 ■既存顧客への提案 ⇒定期訪問・連絡を行い開発状況や技術ニーズを把握。 ■技術者の就業フォロー ⇒定期面談を行い現場状況の確認やキャリア相談を実施。 安心して働ける環境をサポート。 ※変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
東京都中央区京橋１丁目１０−７ ＫＰＰ八重洲ビル１０階
最寄り駅：東京駅 から 徒歩6分
勤務時間
(1)9時00分〜17時50分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル無形商材の営業経験者（業界・経験年数不問）
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | Ｅｘｃｅｌ ・Ｗｏｒｄ ・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔの基本的操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 6 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 235,000円〜255,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 1.00％ 〜 4.50％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均13時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 50分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社ジェイテック
所在地
東京都中央区京橋１丁目１０−７ ＫＰＰ八重洲ビル１０階
設立年
1996年
従業員数
282人
事業内容
＊技術職知財リース事業 ＊教育関連事業 派１３−３０６６０７ 「上場証券コード２４７９」
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 藤本 彰 |
| 従業員数(就業場所) | 24人 |
| 資本金 | 2億6,183万円 |
| 産業分類 | その他の専門サービス業 |
| 会社の特長 | １９９６年創業 ＊技術職知財リース事業（技術開発の支援事業）と教育関連事業を展開する企業です。ビジョンにある個人経営者集団の形成を目指し ・社員育成に注力しています。 |
求人特記事項
※質問等がなければ ・事前連絡なくてもハローワークの紹介状を受けた上で ・応募書類を郵送 ・またはメールにてご送付ください。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ※Ｅメールアドレスをお持ちの方は ・履歴書に記載してください。