保育補助／トレジャーキッズうらやす保育園
株式会社セリオ 東京支店
千葉県浦安市当代島３−６−１２ トレジャーキッズうらやす保育園
時間額1,195円〜1,195円
パート
残業なし転勤なし昇給あり社会保険完備
14日以上前
保育士／トレジャーキッズうらやす保育園
株式会社セリオ 東京支店- 給与時間額1,260円〜1,460円
- 勤務地千葉県浦安市当代島３−６−１２ トレジャーキッズうらやす保育園 当社施設
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なし昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月14日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 13010-11959362
仕事内容
「一人ひとり丁寧にかかわる保育」を大切にします。 保育のサポート業務をお願いします。 職員を配置しますので、一人きりにお任せすることはありません。 ・着替え、食事、排せつの補助 ・合同保育、遊びの見守り ・保育の準備や片付け ・清掃、消毒 等 ＊定員６０名（０〜５歳児）の保育園です。 【変更範囲：会社の定める業務】
勤務条件
勤務地
千葉県浦安市当代島３−６−１２ トレジャーキッズうらやす保育園 当社施設
最寄り駅：東京メトロ東西線 浦安駅 から 徒歩8分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜15時00分 (2)(2)15時00分〜19時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 5人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 8 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,260円〜1,460円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 20 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社セリオ 東京支店
所在地
東京都中央区新川２−１−９ 石川ビル５階
設立年
2005年
従業員数
3,415人
事業内容
＊一般派遣事業 ＊有料職業紹介事業（２７―ユ―３００２６９） ＊各種アウトソーシング事業 ＊児童福祉にともなう保育事業（学童保育施設
・保育園の運営）
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 平田 敬 |
| 従業員数(就業場所) | 22人 |
| 資本金 | 6億9,300万円 |
| 産業分類 | 他に分類されない事業サービス業 |
| 会社の特長 | 仕事と家庭の両立応援企業として ・既婚女性の就労支援に特化して います。 保育園の運営・小学生の学童施設の運営も行い ・さらに女性や家庭の支援を充実し ・地域社会に貢献しています。 |
求人特記事項
＊初回契約は３／３１まで ・次回以降は年度更新の１年契約ですが 試用期間は初回更新の時期に関わらず３ヶ月となります。 （例）３／１採用→３／３１迄の雇用期間 ・以降１年更新 試用期間は３／１〜５／３１の３ヶ月 ＊年次有給休暇は勤務日数等により法定どおり。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。