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リノベーション提案営業/土日祝休/物件の価値を高める仕事

株式会社朝日リビング
  • 給与月額275,000円〜275,000円
  • 勤務地宮城県仙台市青葉区本町1丁目1−1 アンジュール仙台10F 当社 仙台支社
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKオンライン応募可育休取得実績あり
掲載日
2026年10月1日
有効期限
2026年12月31日
求人番号
13010-12044962

仕事内容

【紹介中心の安定した環境で、マンションの価値を高める営業】 賃貸マンション等のオーナー様へ、空室対策や資産価値を高める リフォーム・修繕工事を提案し、工事契約(受注)を頂く仕事。 提携管理会社様からのご紹介が中心。受注後の工事管理から ご入金まで一貫して担当するため、深く信頼関係を築けます。 【具体的な業務の流れ】 ・ご紹介物件の調査(劣化状況や空室状況の確認、ヒアリング) ・女子力企画室と連携した、入居者目線のバリューアップ企画 ・修繕計画やリノベーション案のプレゼン、工事受注 ・着工後の工程管理フォロー、完工・引き渡し、ご入金確認 未経験の方も、専門知識は入社後にしっかり伝授するので安心。 土日祝休みで、成果を正当に評価する自由と責任のある職場です。

勤務条件

勤務地
宮城県仙台市青葉区本町1丁目1−1 アンジュール仙台10F 当社 仙台支社
最寄り駅:仙台駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)9時30分〜19時00分
休日
土日祝日その他

応募条件

必要な経験・スキル記載なし

基本情報

求人区分一般
派遣・請負派遣・請負ではない
募集理由未選択
採用人数1人

雇用条件

試用期間試用期間あり
雇用期間の定め雇用期間の定めなし
契約更新の可能性記載なし
契約更新の条件記載なし
正社員登用記載なし
正社員登用実績記載なし
必要なPCスキル記載なし
免許種別(AT限定可)

勤務地詳細

交通手段徒歩
所要時間5
マイカー通勤不可
駐車場記載なし
転勤の可能性なし
在宅勤務非該当
受動喫煙対策屋内禁煙

給与・手当

賃金形態月給
基本給165,000円〜165,000円
固定残業代あり
昇給あり
昇給金額率金額 1月あたり 0 円 〜 30,000 円(前年度実績)
賞与あり
賃金締切日固定(月末以外) 毎月 20 日
賃金支払日固定(月末)

労働時間・休日

就業時間区分記載なし
時間外労働あり
時間外月平均月平均10時間
36協定特別条項あり
休憩時間90分
週休二日制毎 週

待遇・福利厚生

加入保険雇用 労災 健康 厚生
退職金共済未加入
定年制あり (一律 65歳)
再雇用なし
勤務延長なし

働きやすさ・制度

育児休業実績あり
介護休業実績なし
看護休暇実績なし
UIJターン歓迎非該当
労働組合なし
就業規則(正社員)あり
就業規則(パート)あり

選考プロセス

選考方法面接(予定2回) 書類選考
書類選考結果通知書類選考後
面接結果通知面接選考後
応募書類送付方法郵送 求職者マイページ

会社情報

会社名
株式会社朝日リビング
所在地
東京都千代田区丸の内1丁目8−1 丸の内トラストタワーN館17F
設立年
1979年
従業員数
233人
事業内容
賃貸オーナーへ空室対策や資産価値向上のリフォーム・リノベを提案・施工。独自の「リノレポ」や女子力企画室のプランで入居者に選ばれる笑顔あふれる住まいを創ります。

会社情報詳細

代表者役職代表取締役社長
代表者名則安 盛久
従業員数(就業場所)6人
資本金1億円
産業分類一般土木建築工事業
会社の特長賃貸リフォーム売上No.1(リフォーム産業新聞調べ)の実績を誇る専門家集団です。おもんぱかる心を大切に ・個人の自由と責任を愉しみながら ・仕事を通じた自己実現を目指せる

求人特記事項

【成長を支える制度と ・この会社で働きたいと思える魅力】 ・建築施工管理技士などの資格取得支援制度あり!成長を応援 ・未経験でも安心!専門知識はチーム全員でバックアップ ・実績を正当評価。インセンティブ制度で頑張りを還元します ・賃貸リフォーム売上No.1の実績。安定基盤で挑戦できる ・土日祝休み&残業抑制。育休取得100%。時短勤務も可 ・スマートフォンを一人一台貸与。効率的な業務を支えます 【充実の福利厚生:オフの時間も全力でリフレッシュ!】 ・誕生月休暇&誕生日お祝い金あり。大切な日を応援します ・家族参加OKの社員旅行!台湾・セブ等 ・海外実績も多数 ・リゾートワークス提携。各地のホテルを特別料金で利用◎ ・USJ近隣の保養所を特別価格(1泊5千円)で利用可能 ・趣味でつながる社内交流。美食 ・音楽 ・推し活サークル等 チャットツールを活用し部署を越えたヨコの絆が深まります 【スマイリストとして ・自らの自由と責任を愉しむ職場作り】 私たちは社員を「スマイリスト」と呼び ・個人の裁量を尊重。 自分でスケジュールを管理し ・仕事も遊びも全力で愉しむ。 有給休暇の積極消化を推奨しており ・私生活も大切にできます ※仕事内容 変更の範囲:変更なし

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