保育士（正社員）／三次市 十日市保育所
株式会社小学館アカデミー
広島県三次市十日市中４−８−１ 三次市 十日市保育所
月額241,100円〜254,100円
正社員
完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
（請）保育補助／三次市 東光保育所
株式会社小学館アカデミー- 給与時間額1,190円〜1,190円
- 勤務地広島県三次市四拾貫町１２−１ 東光保育所
パート残業なし完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり未経験OK年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月14日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 13010-12155762
仕事内容
保育園補助業務をお任せ致します。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
広島県三次市四拾貫町１２−１ 東光保育所
最寄り駅：芸備線三次駅 から 車10分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,190円〜1,190円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社小学館アカデミー
所在地
東京都千代田区神田神保町２−２０ ＳＰ神保町第２ビル４階
設立年
2022年
従業員数
1,603人
事業内容
＊保育所
・託児所の運営・管理 ・ベビーシッターの請負業 ＊保育に関する業（令和４年より保育専門会社として準備を進め
・令和５年４月より本格的に事業をスタートさせました）
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 喜田 力 |
| 従業員数(就業場所) | 28人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 他に分類されない事業サービス業 |
| 会社の特長 | 教育とメディアを通じたエデュテインメント事業で子どもを笑顔にする仕事を続けるｓｈｏｐｒｏグループの保育専門会社。「安心安全」を最優先に「あったかい心」で保育事業を専門に提供します。 |
求人特記事項
＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ・本業務へ従事するに当たっては ・令和８年１２月２５日までに施 行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性 暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号 。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき ・特定性犯 罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 また ・認可外事業についても認定申請を行う予定です。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は ・こども性暴力防止法に基づき ・本業務に従事させないこと等の措 置を講じる必要があるため ・当法人の採用条件の一つとして ・特定 性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため ・予め ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等によ り ・特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※「特定性犯罪」 ・「特定性犯罪事実該当者」の内容は学校設置者 等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のた めの措置に関する法律 ・第二条・第三条をご参照ください。