障害者通所施設職業訓練サポート
社会福祉法人山鳥の会- 給与月額250,000円〜280,000円
- 勤務地東京都文京区弥生２丁目９−６
正社員賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月15日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 13010-13268462
仕事内容
就労継続支援Ｂ型として、通常の事業所に雇用される事が 困難な就労経験のある障害のある方に対し、生産活動等の 機会の提供、知識及び能力の向上の為に必要な訓練などを 行ないます。 サービスを通じて生産活動や就労に必要な知識や能力が 高まった方は、就労継続支援（Ａ型）や一般就労への移行を 目指します。 ・生産活動その他の活動の機会の提供（雇用契約は結ばない） ・就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練 ・その他の必要な支援（送迎業務含む） ・行事、研修、訓練、会議、委員会の企画・実施 ※変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
東京都文京区弥生２丁目９−６
最寄り駅：千代田線 根津駅 から 徒歩7分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル障害者の支援または介護等の業務経験があれば尚可
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ・Ｅ−ｍａｉｌ等パソコンの基本スキル |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 250,000円〜280,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 6,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人山鳥の会
所在地
東京都文京区弥生２丁目９−６
設立年
2005年
従業員数
142人
事業内容
１．当法人は
・障害者の自立的・主体的な生活の実現のため
・障害 福祉サービス・相談支援・児童デイサービスを行っています。 ２．開かれた施設として
・地域との交流に力を入れています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 根上 邦彦 |
| 従業員数(就業場所) | 11人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | １．受注作業・清掃作業等の職業訓練 ・生活介護等 ２．社会生活力支援・手話・演奏・陶芸制作等の活動 ３．相談支援・重症心身障害児放課後等支援 |
求人特記事項
＊当法人のスローガン「ともに作る笑顔の毎日」を共有できる方の ご応募をお待ちしております。 ＊年次有給休暇は採用日以降（２年度目以降は前回の付与日以降） 所定勤務日数の８割以上出勤した職員に対し ・勤続期間に応じた 日数の年次有給休暇を与えます。 年次有給休暇の付与日は ・採用月に応じて次の通りとします。 ４月から９月まで→毎年１０月１日 １０月から３月まで→毎年４月１日 ＊賞与は原則として毎年７月及び１２月に支給します。ただし 人事評価の結果 ・法人の経営状況及び社会状況等を勘案し ・支給しない場合があります。 ＊通勤手当は車及び公共交通機関のみ支給します（自転車不可） ＊処遇改善手当の額は経験により異なります。 ・応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ＊オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です。マイページから 応募を行い ・応募書類については面接時にご持参ください。