京都駅徒歩圏内／デザイナー監修ホテルでのフロント業務
ウィズシード・ホスピタリティ・マネジメント株式会社
京都府京都市下京区西洞院町４５５ ホテルトウ西洞院（当社経営）
時間額1,200円〜1,600円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なし正社員登用あり
14日以上前
デザイナー監修ホテルでの朝食スタッフ／京都駅徒歩圏内
ウィズシード・ホスピタリティ・マネジメント株式会社- 給与時間額1,200円〜1,400円
- 勤務地京都府京都市下京区西洞院町４５５ ホテルトウ西洞院（当社ホテル）
パート残業なし完全週休2日制転勤なし正社員登用あり未経験OK年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月16日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 13010-13839062
仕事内容
２０２１年に開業した有名デザイナー監修のホテルでの きれいなレストランの朝食スタッフの募集です。 具体的には ・ホールでの接客 ・朝食準備、調理補助 ・盛り付け ・店内清掃 ・器具・食器洗浄 ・その他付随する業務などをお願いします。 性別・年代問わず皆さん活躍いただけます。 ホテル業界で働きたい方、是非ご応募ください！ （変更範囲：変更なし）
勤務条件
勤務地
京都府京都市下京区西洞院町４５５ ホテルトウ西洞院（当社ホテル）
最寄り駅：地下鉄烏丸線 五条駅 から 徒歩8分
勤務時間
(1)6時00分〜11時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １３名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 8 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,400円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
ウィズシード・ホスピタリティ・マネジメント株式会社
所在地
東京都中央区京橋３−３−２ 小松ビル５階
設立年
2016年
従業員数
98人
事業内容
＊ホテルの経営・運営業務・コンサルティング業務
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 小谷田 孝行 |
| 従業員数(就業場所) | 55人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 管理，補助的経済活動を行う事業所（７５宿泊業） |
| 会社の特長 | 数々のホテルターンアラウンドの実績を積み重ねてきた運営会社の コアメンバーが独立して発足した ・ホテル運営＆アセットマネジメント会社です。 |
求人特記事項
＊コミュニケーションとチームワークが必要な業務になります。 ＊事前連絡の上 ・応募書類を送付して下さい。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ＊労働条件により該当する保険に加入 ＊年次有給休暇は法定通り付与