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障害者定着支援（面談）スタッフ
サーチコア株式会社- 給与時間額2,500円〜3,750円
- 勤務地東京都千代田区神田練塀町７３ プロミエ秋葉原１２０１
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なし学歴不問年齢不問オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年10月20日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 13010-14809262
仕事内容
企業で就業している方（障害者）の定着サポート（面談）を行います。 ・企業のご担当者からの状況ヒアリング ・社員（障害者）と支援機関ご担当者との３者面談対応 ・面談報告書の作成 など ※担当企業は１社固定です。 ※変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
東京都千代田区神田練塀町７３ プロミエ秋葉原１２０１
最寄り駅：ＪＲ各線・
・東京メトロ日比谷線 秋葉原駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)(1)9時30分〜17時30分 (2)(2)9時30分〜12時00分 (3)(3)12時00分〜17時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル・障害者雇用・人事もしくは採用・カウンセリング等の相談業務・マネジメント業務経験のうちいずれか
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 契約満了時の業務量により判断する形となります。 |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | Ｗｏｒｄ ・Ｅｘｃｅｌ 初級以上 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | その他 |
|---|---|
| 基本給 | 2,500円〜3,750円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定3回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 求職者マイページ |
会社情報
会社名
サーチコア株式会社
所在地
東京都千代田区神田練塀町７３ プロミエ秋葉原１２０１
設立年
2012年
従業員数
6人
事業内容
人材紹介業 障害者雇用コンサルティング：研修サービス 障害者定着支援 等
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 長良 淳司 |
| 従業員数(就業場所) | 4人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 管理，補助的経済活動を行う事業所（９１職業紹介・労働者派遣業 |
| 会社の特長 | 事務職 ・ＩＴエンジニア等 ・専門性の高い障害者の方の就職・転職支援 ・定着支援 ・障害者雇用コンサルティングを行っています。 大企業や外資系企業が顧客の中心です。 |
求人特記事項
＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ただし ・オンライン自主応募の場合は不要。 ＊質問等がなければ事前連絡不要です。ハローワークの紹介状を受けた上で応募書類をメールしてください。 ＊休憩時間は法定どおり付与 ＊年次有給休暇は法定通り付与 ＊労働条件により該当する保険に加入 入社当初は既存スタッフの同行研修で業務を覚えていただきます。（研修中も給与等の処遇は変わりません）