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園児の成長を支える★調理員募集！きゃんばす子安台保育園
株式会社ナーサリープラットフォーム
神奈川県横浜市神奈川区子安台２−１−８ きゃんばす子安台保育園（当社運営）
月額213,000円〜256,000円
正社員
残業なし完全週休2日制年間休日120日以上転勤なし
12日前
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福利厚生◎調理師募集！きゃんばす子安台保育園
株式会社ナーサリープラットフォーム- 給与月額221,000円〜279,000円
- 勤務地神奈川県横浜市神奈川区子安台２−１−８ きゃんばす子安台保育園（当社運営）
正社員残業なし完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月21日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 13010-15421062
仕事内容
ナーサリープラットフォームの認可保育園での調理のお仕事です。 経験や年齢に関係なく、安心して長く続けられる環境です。 ●調理・仕込み・盛付け・配膳チェック・洗浄・清掃 ●発注や在庫・食数管理、帳票記入などの事務作業も担当 働きながらスキルを身につけて成長することができます。 ＊資格・経験は問いません！ ＊業務の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区子安台２−１−８ きゃんばす子安台保育園（当社運営）
最寄り駅：ＪＲ 新子安
・京浜急行 京急新子安駅 から 徒歩12分
勤務時間
(1)7時00分〜17時00分
休日
日祝日
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 12 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 186,000円〜201,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社ナーサリープラットフォーム
所在地
東京都千代田区霞が関３−２−６ 東京倶楽部ビルディング５階
設立年
2016年
従業員数
310人
事業内容
＊保育所の運営
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 土屋 はるか |
| 従業員数(就業場所) | 21人 |
| 資本金 | 5,850万円 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 全国で ・認可保育所１４園・企業主導型１園を運営しています。 親会社はグロース市場に上場しており安定した経営をおこなっています。 |
求人特記事項
＼まずは見学もＯＫ／ ★社会保険完備 ★交通費支給（上限あり）★給食費３５０円／日（食べた分だけ） ★賞与年３回（計２．５ヶ月分）★一時金支給（実績による）★昇給年１回 ★リフレッシュ補助金制度★退職金制度（勤続３年目以降） ★副業・ＷワークＯＫ★ＳＮＳ動画手当あり★インフルエンザワクチン補助金制度 ★職員誕生日贈答品配布★職員家族贈答品配布（小学校入学 ・新成人対象） ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 本業務に従事するにあたり ・令和８年１２月２５日施行予定の「こども性暴力防止法（令和６年法律第６９号）」に基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認する犯罪事実確認が必要となります。 特定性犯罪の前科がある場合は業務に従事できないため ・当法人では採用条件として特定性犯罪の前科がないことを求めています。 このため ・採用選考時に誓約書や履歴書等で前科の有無を確認いたします。