フィールドリサーチ/新卒採用担当
キャル株式会社(東京本社)
東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング7F (当社 東京第二オフィス)
月額270,000円〜350,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
新卒採用担当として主に面接、説明会対応を行っていただきます。 学生と直接向き合い、当社の未来を担う人材との出会いをつくる ポジションです。 【主な業務内容】 ●面接官としての面接対応 ●選考日程の調整 ●説明会での会社紹介・学生対応 ●新卒採用に関する簡単な事務対応 イベントでの合同説明会や選考会の対応、採用戦略立案、 選考フロー改善など、採用企画等のキャリアを広げることも可能。 変更範囲:変更なし
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | (AT限定可) |
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 205,700円〜266,600円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 10,000 円 〜 50,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 10 日 |
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり (一律 65歳) |
| 再雇用 | あり (上限 70歳まで) |
| 勤務延長 | あり (上限 70歳まで) |
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
| 選考方法 | 面接(予定2回) 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 前田 明 |
| 従業員数(就業場所) | 30人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 産業分類 | ソフトウェア業 |
| 会社の特長 | 10年間で160億円の売上増・社員数12倍!「誰もが挑戦できる社会」をビジョンに ・「今日より明日をより良くする」をミッションに掲げております。社員全員の成長を後押しする会社です。 |
【新卒採用体制の強化】 15年連続で増収増益を続ける当社では ・今後の成長を見据え ・新卒採用体制の強化を行っています。 自分の考えやアイディアを発信し ・変化のある環境の中でも ・前向きに取り組める方が活躍しています。 【職場環境】 採用担当チームは現在5名体制。20〜30代のメンバーが ・互いに相談・協力しながら業務を進めています。一人で抱え 込むことなく ・チームで連携しながら仕事に取り組める環境です。 【研修体制】 入社後は新入社員研修(約2週間)を受講後 ・OJTにて業務の 基礎から丁寧にレクチャーします。 未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 【求める人物像】 「人を選ぶ」という視点ではなく「強みを見つけ ・引き出す」 姿勢で ・学生に向き合える方大歓迎! 会社の雰囲気は<ウォンテッドリー キャル>で検索!