保育士／トレジャーキッズあやせ保育園
株式会社セリオ 東京支店
東京都足立区綾瀬１−２９−９ トレジャーキッズあやせ保育園（当社施設）
時間額1,550円〜1,800円
パート
残業なし完全週休2日制昇給あり正社員登用あり
14日以上前
新着
保育士／トレジャーキッズあやせ保育園
株式会社セリオ 東京支店- 給与月額264,000円〜370,000円
- 勤務地東京都足立区綾瀬１−２９−９ トレジャーキッズあやせ保育園
正社員完全週休2日制年間休日120日以上賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月2日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 13010-20675962
仕事内容
「一人ひとり丁寧にかかわる保育」を大切にします。 クラス担任として保育全般をお願いします。 基本複数担任ですので、相談しながらクラス運営が進められます。 ・保育計画の立案 ・身の回りのお世話 ・書類作成 ・保護者対応 ・行動計画作成、準備 等 ＊定員６０名（０〜５歳児）の保育園です。 【変更範囲：会社の定める業務】
勤務条件
勤務地
東京都足立区綾瀬１−２９−９ トレジャーキッズあやせ保育園
最寄り駅：東京メトロ千代田線・ＪＲ常磐線「綾瀬」駅 から 徒歩4分
勤務時間
記載なし
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 4人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 4 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 186,000円〜292,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均4時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社セリオ 東京支店
所在地
東京都中央区新川２−１−９ 石川ビル５階
設立年
2005年
従業員数
3,415人
事業内容
＊一般派遣事業 ＊有料職業紹介事業（２７―ユ―３００２６９） ＊各種アウトソーシング事業 ＊児童福祉にともなう保育事業（学童保育施設
・保育園の運営）
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 平田 敬 |
| 従業員数(就業場所) | 19人 |
| 資本金 | 6億9,300万円 |
| 産業分類 | 他に分類されない事業サービス業 |
| 会社の特長 | 仕事と家庭の両立応援企業として ・既婚女性の就労支援に特化して います。 保育園の運営・小学生の学童施設の運営も行い ・さらに女性や家庭の支援を充実し ・地域社会に貢献しています。 |
求人特記事項
２０２７年４月〜定年年齢が６０歳から６５歳に引き上げとなります。 １９６５年１０月７日以降にお生まれの方は ・現時点で定年６５歳としての入社が可能です。 ・日本版ＤＢＳ（児童安全確保法）に基づき ・欠格事由のないことを採用条件とします。 ・選考過程で確認を行い ・採用後に法令に基づく公的照会を実施します。 ・該当が判明した場合は ・就業できないため内定取消等の措置を講じます。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。