保育士／中央区
社会福祉法人山鳥の会
東京都中央区日本橋小伝馬町５−１ 十思スクエア１階 アルエット（当法人施設）
月額250,000円〜280,000円
正社員
転勤なし賞与あり昇給あり社会保険完備
14日以上前
新着
保育士／中央区
社会福祉法人山鳥の会- 給与時間額1,300円〜1,300円
- 勤務地東京都中央区日本橋小伝馬町５−１ 十思スクエア内 アルエット（当法人施設）
パート完全週休2日制転勤なし未経験OK年齢不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月10日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 13010-24682262
仕事内容
放課後等デイサービス（重症心身障害児・医療的ケア児対象）での 支援の仕事です。 重度の心身障害を持ったお子さん（小学校１年生から高校３年生）が日中通う場所で、療育を提供します。 お子さんの１日の定員は５名。手厚く丁寧に支援して頂きます。 看護師（５名）が定駐していますので、医療的ケアをお願いすることはありません。 ・連絡帳記入・家族とのコミュニケーション ・排泄や食事などの補助・支援 ・療育やレクリエーションの準備・提供 ・清掃・送迎（要普通運転免許所持者） ベテランの方も活躍できる環境です。 （変更範囲：変更なし）
勤務条件
勤務地
東京都中央区日本橋小伝馬町５−１ 十思スクエア内 アルエット（当法人施設）
最寄り駅：東京メトロ日比谷線 小伝馬町駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)(1)13時30分〜18時30分 (2)(2)9時30分〜16時30分 (3)(3)9時30分〜18時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | ・契約期間満了時の業務量・勤務成績・態度 ・能力・施設の経営状況・従事している業務の進捗状況 |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 基本的な操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,300円〜1,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人山鳥の会
所在地
東京都文京区弥生２丁目９−６
設立年
2005年
従業員数
142人
事業内容
１．当法人は
・障害者の自立的・主体的な生活の実現のため
・障害 福祉サービス・相談支援・児童デイサービスを行っています。 ２．開かれた施設として
・地域との交流に力を入れています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 根上 邦彦 |
| 従業員数(就業場所) | 10人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | １．受注作業・清掃作業等の職業訓練 ・生活介護等 ２．社会生活力支援・手話・演奏・陶芸制作等の活動 ３．相談支援・重症心身障害児放課後等支援 |
求人特記事項
＊年次有給休暇は採用日以降（２年度目以降は前回の付与日以降） 所定勤務日数の８割以上出勤した職員に対し ・所定労働日数と 勤続期間に応じた日数の年次有給休暇を与えます。 年次有給休暇の付与日は ・採用月に応じて次の通りとします。 ４月から９月まで→毎年１０月１日 １０月から３月まで→毎年４月１日 ＊通勤手当は車及び公共交通機関のみ支給します（自転車不可） ・労働条件により該当する保険に加入 ・応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です。マイページから 応募を行い ・応募書類については面接時にご持参ください。 こども性暴力防止法（日本版ＤＢＳ）に基づく確認手続きについて 当施設（事業所）は ・こども性暴力防止法に基づく特定性犯罪事実 確認の対象事業者です。 本業務に従事いただくにあたっては ・採用決定（内定）後 ・同法に 基づき「特定性犯罪前科（特定性犯罪事実）」の有無の照会手続きを行います。 ※手続時には本人確認資料の提出・同意が必要となります。 ※確認手続きに応じない場合や ・対象前科があることが判明した 場合は採用・内定を取り消すことがあります。