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建設 ・設備の設計及び監理／大阪府北区
株式会社ＨＡコンサルタント- 給与時間額2,200円〜2,500円
- 勤務地大阪府大阪市北区中之島２−３−１８ フェスティバルタワー 株式会社日立建設設計監理部（西日本）
無期雇用派遣パート完全週休2日制土日祝休み賞与あり昇給あり学歴不問オンライン応募可シニア歓迎
- 掲載日
- 2026年11月12日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 13010-25407362
仕事内容
派遣形態ですが、大手設計事務所の一員としての仕事です。 ベテラン設計者の技術と経験を活かし、できるだけ長く設計、 監理の仕事をお願いします。 建築設計、電気設備設計、機械設備設計等の設計、監理です。 働き方はご希望に添った内容にアレンジ致します。 変更範囲：案件等により現場、職務の内容が一部変更となる場合 があります。
勤務条件
勤務地
大阪府大阪市北区中之島２−３−１８ フェスティバルタワー 株式会社日立建設設計監理部（西日本）
最寄り駅：地下鉄御堂筋線淀屋橋駅 から 徒歩4分
勤務時間
(1)(1)8時50分〜17時20分 (2)(2)9時00分〜16時45分 (3)(3)9時30分〜17時15分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル建築設計
・設備（電気・機械）設計及び設計監理の経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣 |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ＰＣ一般操作（ワード・エクセル・メール） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 4 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 2,200円〜2,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 50 円 〜 200 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 68歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社ＨＡコンサルタント
所在地
東京都千代田区内神田２丁目１１−４ 内神田金子ビル３階
設立年
2012年
従業員数
36人
事業内容
シニアのカテゴリーで建設関連の技術・経験・知恵を活かして顧客企業様に即戦力を提供しています。また
・建造物の遵法化・是正コンサルティング等にもスペシャリストが対応します。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 熊谷 直紀 |
| 従業員数(就業場所) | 5人 |
| 資本金 | 1,100万円 |
| 産業分類 | 土木建築サービス業 |
| 会社の特長 | 日立グループで培った建築技術者を核に ・大手企業出身者を加えたシニア技術者集団です。生涯現役を望まれるシニアの皆様を応援し ・高齢者雇用の創出を企業理念に豊かな社会造りを目指します。 |
求人特記事項
・先ずはお気軽にお問い合せ下さい！シニアの転職を安心の サポート体制でバックアップします。 ・シニア世代の採用実績が豊富な当社だからこそ ・就業開始の 手続きもスムーズです。 ・事前連絡の上 ・ハローワークの紹介状を受け ・応募書類を メール又は郵送して下さい。 ・６５歳から７５歳までの従業員が大半であり ・シニアが希望 するライフスタイル合わせた働き方が可能な職場です。 ・年休は勤務日数に応じ ・初日から付与する等 ・法定以上の 処遇となります。 ・労働条件により該当する保険に加入となります。 ・６５歳定年制ですが ・希望者全員を６８歳まで継続雇用する 制度とし ・更なる継続雇用も可能としております。 ・６５歳到達月以降は賞与の対象となりませんが ・６５歳未満は 賞与支給としております。 ・質問等がなければ事前連絡なくともハローワークの紹介状を受 けた上で ・応募書類を送付して下さい。