現場監督【横浜】
株式会社けんちくの学校
神奈川県横浜市神奈川区大口通１３０−８ ＫＯＹＯ大口ビル３０２号室
月額380,000円〜380,000円
正社員
残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上
14日以上前
新着
電気工事現場での現場監督補佐／東京・横浜地区
株式会社ＨＡコンサルタント- 給与月額368,000円〜416,000円
- 勤務地神奈川県横浜市神奈川区松見町４−１０２０ 京浜電設（株）
無期雇用派遣完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可シニア歓迎
- 掲載日
- 2026年11月12日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 13010-25413162
仕事内容
電気設備等施工会社への派遣で電気工事の現場監督補佐業務を行っていただきます。 派遣先の電設会社の管理者等の立場で業務を行っていただきます。 ＊変更範囲：案件等により現場、職務内容の一部変更あり。
勤務条件
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区松見町４−１０２０ 京浜電設（株）
最寄り駅：東急電鉄 菊名駅
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル電気工事での監督補佐の経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣 |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ＰＣ一般操作（ワード・エクセル・メール） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 368,000円〜416,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 50 円 〜 200 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 68歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社ＨＡコンサルタント
所在地
東京都千代田区内神田２丁目１１−４ 内神田金子ビル３階
設立年
2012年
従業員数
36人
事業内容
シニアのカテゴリーで建設関連の技術・経験・知恵を活かして顧客企業様に即戦力を提供しています。また
・建造物の遵法化・是正コンサルティング等にもスペシャリストが対応します。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 熊谷 直紀 |
| 従業員数(就業場所) | 30人 |
| 資本金 | 1,100万円 |
| 産業分類 | 土木建築サービス業 |
| 会社の特長 | 日立グループで培った建築技術者を核に ・大手企業出身者を加えたシニア技術者集団です。生涯現役を望まれるシニアの皆様を応援し ・高齢者雇用の創出を企業理念に豊かな社会造りを目指します。 |
求人特記事項
・質問等がなければ事前連絡なくともハローワークの紹介状を受けた上で ・応募書類をメール又は郵送してください。 ・６５歳から７５歳までの従業員が大半であり ・シニアが希望す るライフスタイル合わせた働き方が比較的可能な職場です。 ＊年次有給休暇は勤務日数に応じ ・初日から付与する等 ・法定 以上の処遇となります。 ・６５歳定年制ですが ・希望者全員を６８歳まで継続雇用する 制度としております。更なる継続雇用も可能としております。 ・６５歳到達月以降は賞与の対象となりませんが ・６５歳未満 は賞与支給としております。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。