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１日５ｈ〜ＯＫ！保育士パート！きゃんばす平岸保育園
株式会社ナーサリープラットフォーム- 給与時間額1,290円〜1,290円
- 勤務地北海道札幌市豊平区平岸６条１４丁目−４−３７ きゃんばす平岸保育園（当社運営）
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり退職金あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月12日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 13010-25707762
仕事内容
認可保育園での、保育士業務全般をお任せします。 当園は０〜５歳児をお預かりしております。 しっかりしたサポート体制のなかで無理なく慣れていただけます。 ●日々の生活支援（食事・排せつ・着替えなど） ●記録や連絡帳の作成、保護者との連携対応 など 専門講師によるダンス、外国語講師による英語遊び、ＩＣＴ体験、学研を取入れています。 当園では、自立を見守る保育サービスを心がけています。 安心してのびのびと元気いっぱいに遊べる環境は、好奇心を育むことを目的としています。 ＊業務の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
北海道札幌市豊平区平岸６条１４丁目−４−３７ きゃんばす平岸保育園（当社運営）
最寄り駅：地下鉄南北線 南平岸駅 から 徒歩13分
勤務時間
(1)8時00分〜18時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 実績あり |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 13 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,230円〜1,230円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 10 円 〜 100 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社ナーサリープラットフォーム
所在地
東京都千代田区霞が関３−２−６ 東京倶楽部ビルディング５階
設立年
2016年
従業員数
310人
事業内容
＊保育所の運営
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 土屋 はるか |
| 従業員数(就業場所) | 25人 |
| 資本金 | 5,850万円 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 全国で ・認可保育所１４園・企業主導型１園を運営しています。 親会社はグロース市場に上場しており安定した経営をおこなっています。 |
求人特記事項
★勤務時間に応じ各種保険加入可 ★交通費支給（上限あり） ★副業・ＷワークＯＫ ★ＳＮＳ動画手当あり ★インフルエンザワクチン補助 ・年次有給休暇は法定通り付与 ★職員誕生日贈答品配布 ★職員家族贈答品配布（小学校入学 ・新成人対象） 本業務に従事するにあたり ・令和８年１２月２５日施行予定の「こども性暴力防止法（令和６年法律第６９号）」に基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認する犯罪事実確認が必要となります。 特定性犯罪の前科がある場合は業務に従事できないため ・当法人では採用条件として特定性犯罪の前科がないことを求めています。 このため ・採用選考時に誓約書や履歴書等で前科の有無を確認いたします。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。