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介護職／ユアハウス弥生／文京区弥生
株式会社ケアワーク弥生
東京都文京区弥生２丁目１６−３ ユアハウス弥生（当社施設）
月額223,000円〜223,000円
正社員
完全週休2日制年間休日120日以上転勤なし賞与あり
1日前
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夜勤専従介護職／ユアハウス弥生／文京区弥生
株式会社ケアワーク弥生- 給与時間額1,750円〜1,750円
- 勤務地東京都文京区弥生２丁目１６−３ ユアハウス弥生（当社施設）
パート残業なし転勤なし学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月13日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 13010-26225262
仕事内容
小規模多機能型居宅介護は「訪問」「通い」「泊まり」のサービスによって、利用者一人一人のその人らしい生活を継続できるように支援する。 「訪問」・・・利用者が困っていること、独力では難しいことや家事の手伝い等をする。 「通い」・・・様々な目的を持ってユアハウスに通う利用者の目的を達成できるように関わる。 「泊まり」・・・日中通うユアハウスに宿泊することもできる。夜勤では利用者が安心して過ごせるように関わる。 今回は「泊まり」専門の介護職の方を探しております。 〔変更範囲：会社の定める業務〕
勤務条件
勤務地
東京都文京区弥生２丁目１６−３ ユアハウス弥生（当社施設）
最寄り駅：東京メトロ千代田線 根津駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)16時00分〜10時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル高齢者施設の夜勤経験者歓迎
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,750円〜1,750円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 120分 |
| 週休二日制 | な し |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール |
会社情報
会社名
株式会社ケアワーク弥生
所在地
東京都文京区弥生２丁目１６−３
設立年
1993年
従業員数
170人
事業内容
＊高齢者・障がい者・病人等の在宅介護業務
・家事一般業務
・べビ−シッター等の請負 ＊介護保険に関する居託支援事業 ＊介護保険に関する訪問介護事業
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 飯塚 美代子 |
| 従業員数(就業場所) | 25人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | 他に分類されない事業サービス業 |
| 会社の特長 | 活動地域を文京区・千代田区・台東区等地域に密着した「心温まるケア」をモット−に業績を伸ばしております。 「利用者の生活のパートナー」を目指します。 |
求人特記事項
＊昇給・賞与は会社の業績による ●服装自由 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ＊年次有給休暇は法定通り付与。 ＊労働条件により該当する保険に加入。