一般事務
医療法人社団ＫＹＧ医療会- 給与時間額1,280円〜1,350円
- 勤務地東京都中央区日本橋堀留町２−６−６ ライフサイエンスビル９階
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なし正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 13010-95351561
仕事内容
健康診断に係る以下の内勤業務になります ・健診システムデータ入力、結果作成、発送作業 ・電話対応 ・データチェック作業 ・健診受付業務 ・その他、一般事務作業 ※詳細は求人に関する特記事項参照 ＃マザーズ 〔変更範囲：変更なし〕
勤務条件
勤務地
東京都中央区日本橋堀留町２−６−６ ライフサイエンスビル９階
最寄り駅：小伝馬町駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ０人 |
| 必要なPCスキル | ＰＣ基本操作（ワード・エクセル）ができること |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,280円〜1,350円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
医療法人社団ＫＹＧ医療会
所在地
東京都中央区日本橋堀留町２−６−６ ライフサイエンスビル ２・３Ｆ
設立年
2008年
従業員数
30人
事業内容
健康診断・人間ドック その他自由診療
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 院長 |
|---|---|
| 代表者名 | 藤原 美佐子 |
| 従業員数(就業場所) | 18人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 一般診療所 |
| 会社の特長 | 地域住民の方が安心して受診いただけるように ・日々努力しております。職員の残業も最小限にし ・スタッフの更なる資格等の勉強にも力を入れております。 |
求人特記事項
健康診断の内勤業務になります。 ・健康診断のデータ入力・チェック ・受診票・結果表の作成 ・封詰め ・発送 ・請求書作成 ・健診予約・内容変更等の電話対応 ・健診受付業務 ・近隣の企業様へ受診票や結果を配達 ・その他 ・一般事務作業 ＊勤務時間 ・日数はご相談ください。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。ただし ・オン ライン自主応募の場合は不要。オンライン自主応募可。 ＊質問がなければ事前連絡不要です。ハローワークの紹介状を受け た上で ・応募書類を送付してください。 ＊年次有給休暇は法定通り付与 ＊労働条件により該当する保険に加入 ※適任者が複数名いれば ・複数名採用する場合もあります。