送迎ドライバー／役員運転手
株式会社セノン 車両運行管理事業部
東京都千代田区神田須田町２−３−１ ＮＢＦ神田須田町ビル８階
月額305,000円〜305,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
送迎ドライバー／役員運転手
株式会社セノン 車両運行管理事業部- 給与時間額2,000円〜2,500円
- 勤務地東京都千代田区神田須田町２−３−１ ＮＢＦ神田須田町ビル８階
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み学歴不問年齢不問育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月4日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 13010-98011761
仕事内容
未経験者は３週間の研修後、請負先の送迎ドライバーおよび当社の役員運転手として業務を行っていただきます。 ○企業送迎・公用車の運転 〇車両の日常点検及び洗車・清掃 〇日報・月報の作成 ○その他付随する業務 ＊運転する車種：クラウン、プリウス など ＊運転エリアは２３区内 ＊都内の地理に詳しい方歓迎 【変更範囲：会社の定める業務】
勤務条件
勤務地
東京都千代田区神田須田町２−３−１ ＮＢＦ神田須田町ビル８階
最寄り駅：秋葉原・岩本町・神田駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)9時00分〜18時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル都内での運転業務経験１年以上
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 5人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 勤務状況 ・勤務態度 ・協調性 ・業務遂行の的確性 ・健康状況等により判断 ・請負契約更新の場合（原則更新） |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 2,000円〜2,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社セノン 車両運行管理事業部
所在地
東京都千代田区神田須田町２−３−１ ＮＢＦ神田須田町ビル８階
設立年
1969年
従業員数
8,100人
事業内容
自家用自動車運行管理請負事業
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 事業部長 |
|---|---|
| 代表者名 | 今平 利拓 |
| 従業員数(就業場所) | 16人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 産業分類 | その他の運輸に附帯するサービス業 |
| 会社の特長 | １９６９年に創業し ・現在はセコムグループとして総合安全サービス事業を全国的に展開しています。 |
求人特記事項
〇永年勤続表彰制度 〇社内イベント（リクリエーション ・食事会 ・研修会など） 〇クラブ活動推進制度 〇資格取得支援制度 〇詳細は ・面接時にご説明いたします。 ※初回の契約３ヶ月は試用期間扱いとなります。 その後は３〜１２ヶ月毎の更新となります。 ※有給休暇は法定通り付与 ※労働条件により該当する保険に加入 ＊事前連絡の上 ・応募書類を事業所宛て送付下さい。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。