サービス管理責任者（障害者通所施設）／春日部市
社会福祉法人山鳥の会
埼玉県春日部市小渕５１７−１ えーる（当法人施設）
月額300,000円〜350,000円
正社員
マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり
14日以上前
埼玉県春日部市／障害者ループホームサービス管理責任者
社会福祉法人山鳥の会- 給与月額250,000円〜350,000円
- 勤務地埼玉県春日部市小渕５１６−６ あいびす（当社施設）
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月8日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 13010-99482861
仕事内容
２０名定員の共同生活援助事業所にて知的障害・精神障害の方の支援業務等を行って頂きます。 ・個別支援計画書作成業務 ・相談援助業務 ・書類の整理、管理 ・生活支援業務 ・研修訓練会議委員会の企画運営 ・スタッフ指導、フォロー ・パソコン入力（エクセル、ワード） ・現場の巡回 ※上記に付随する支援等 ※変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
埼玉県春日部市小渕５１６−６ あいびす（当社施設）
最寄り駅：東武スカイツリーライン 北春日部駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)(1)7時30分〜16時30分 (2)(2)9時00分〜18時00分 (3)(3)12時00分〜21時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ・Ｅ−ｍａｉｌ等パソコンの基本操作・入力 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 250,000円〜350,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人山鳥の会
所在地
東京都文京区弥生２丁目９−６
設立年
2005年
従業員数
142人
事業内容
１．当法人は
・障害者の自立的・主体的な生活の実現のため
・障害 福祉サービス・相談支援・児童デイサービスを行っています。 ２．開かれた施設として
・地域との交流に力を入れています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 根上 邦彦 |
| 従業員数(就業場所) | 13人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | １．受注作業・清掃作業等の職業訓練 ・生活介護等 ２．社会生活力支援・手話・演奏・陶芸制作等の活動 ３．相談支援・重症心身障害児放課後等支援 |
求人特記事項
＊年次有給休暇は採用日以降（２年度目以降は前回の付与日以降） 所定勤務日数の８割以上出勤した職員に対し ・所定労働日数と 勤続期間に応じた日数の年次有給休暇を付与します。 年次有給休暇の付与日は ・採用月に応じて次の通りとします。 ４月から９月まで→毎年１０月１日 １０月から３月まで→毎年４月１日 ＊賞与は原則として毎年７月及び１２月に支給します。ただし 人事評価の結果 ・法人の経営状況及び社会状況等を勘案し ・支給しない場合があります。 ＊通勤手当は車及び公共交通機関のみ支給します（自転車不可） ・応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です。マイページから 応募を行い ・応募書類については面接時にご持参ください。