郵便物・ゆうパックの配達(令和6年5月5日開局)
日本郵便株式会社 郵便事業総本部 にほんばし蔵前郵便局- 給与月額240,490円〜240,490円
- 勤務地東京都台東区蔵前1−3−16
- 掲載日
- 2026年10月19日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 13030-16818661
仕事内容
◇郵便物・ゆうパックの配達作業(四輪・二輪・自転車) 未経験でも活躍できる環境です。お仕事はいちから丁寧にお教えし ます。初めての方も、ブランクがある方も安心して始められます。 困ったときにはフォローしあえる協力体制が整っています。 あったかくて優しい人ばかりなので、すぐに溶け込めるはずです。 福利厚生も整っておりますので、安心、安定して仕事を続けられま すよ。送る人の【想い】と受け取る人の【笑顔】をつなぐ、やりが いのあるお仕事です。ご応募を心よりお待ちしております。 ※変更範囲:変更なし
勤務条件
応募条件
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 18人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり(原則更新) |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 数名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | (AT限定可) |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 240,490円〜240,490円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 24 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均4時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 厚生 その他 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | にほんばし蔵前郵便局長 |
|---|---|
| 代表者名 | 平塚 博之 |
| 従業員数(就業場所) | 366人 |
| 資本金 | 7,000億円 |
| 産業分類 | 郵便局 |
| 会社の特長 | 送る人の「想い」と受け取る人の「笑顔」をつなぐ ・やりがいのある仕事です。親切丁寧に指導しますので ・初めての方も大歓迎。 |
求人特記事項
☆★☆★☆【郵便局でのお仕事説明会&見学会開催!】☆★☆★☆ 申込前にもっと具体的に説明を聞きたい… ・職場風景を見たい… ・そんな方のために ・現地でお仕事説明や職場見学を開催します。 日時:令和8年11月13日(金)(事前予約制) 14時00分〜15時30分予定(受付:13時30分〜) ※上記日程で参加できない場合でも土・日・祝を含め 随時対応しますので ・お気軽にご相談ください☆ 場所:東京都台東区蔵前1ー3−16 にほんばし蔵前郵便局 (都営浅草線蔵前駅(A1a出口)から徒歩3分/ 都営浅草線浅草橋駅徒歩6分/JR総武線浅草橋駅徒歩8分) 申込:にほんばし蔵前郵便局 総務部 採用担当 03−5809−1004 受付時間:平日9時00分〜17時00分 ※当日の持参書類:不要。ただし ・当日に面接までご希望される 方は履歴書・運転免許証・印鑑をお持ちください。 〈契約更新について〉 *3月末・9月末で更新となります。*通算契約期間の上限は3年 *なお ・通算契約期間が3年を超える雇用契約更新時の場合は ・当該契約期間中に会社に対して期間の定めのない労働契約(無期 転換)を申請することができます。