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ケアマネジャー／ケアマネジャー管理者候補／文京区
株式会社ケアワーク弥生
東京都文京区弥生２−１５−１３ ケアワーク弥生（当社施設）
月額350,000円〜350,000円
正社員
完全週休2日制転勤なし賞与あり昇給あり
4日前
主任ケアマネジャー（管理者）
ケアパートナー 株式会社- 給与月額366,400円〜366,400円
- 勤務地東京都町田市南つくし野２−８−１
正社員完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備オンライン応募可育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月2日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 13040-21790462
仕事内容
事業所運営・ケアマネジメントをお任せいたします。 【具体的なお仕事内容】 〇法廷帳票・掲示物の準備 〇行政・地域包括支援センター等への挨拶回り 〇行政に対する諸届出 〇研修計画作成（法定研修マニュアルあり） 〇一連のケアマネジメント業務 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
東京都町田市南つくし野２−８−１
最寄り駅：東急田園都市線すずかけ台駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキルケアマネジャーとして豊富な経験と知識
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 帳票作成がスムーズに行えるレベル |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 220,000円〜220,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
ケアパートナー 株式会社
所在地
東京都港区港南２−１６−１品川イーストワンタワー２１階
設立年
1999年
従業員数
3,678人
事業内容
高齢者向け自立支援型デイサービスの運営を中心に訪問介護
・訪問看護
・福祉用具の販売・レンタルを展開しています。また保育サービス事業も展開しております。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 高山 尚弥 |
| 従業員数(就業場所) | 33人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 全国８１ヶ所でデイサービスセンターを展開。居宅介護支援事業１８ヶ所 ・サ高住 ・訪問介護 ・訪問看護 ・福祉用具 ・高齢者および障がい者ＧＨ事業 ・保育事業の展開をしています。 |
求人特記事項
ケアパートナーのケアマネジャーとして ・お客様一人ひとりに合わせたケアプランの作成 ・事業所との連絡調整等 ・ケアマネジャー業務全般の担当をお願いします。 ・１人１台ノートＰＣとスマホ貸与。ＩＣＴを積極的に活用し ・業 務効率を図っています。 ・社用車でのお客様宅訪問。 ・社外の研修制度も充実。 ・外部研修受講料の半額は会社負担 ・フレックスタイム制度。在宅ワーク可能 ・有給休暇は以下（１） ・（２）の通り付与されます。 （１）４月から９月入社：１０月１日付与 （２）１０月から３月入社：４月１日付与 ・従業員特株会有 ・併設のデイサービス職員との連携も良好 ・社内・社外問わず ・他居宅事業祖との連携や共有の機会も多く ・様々な学びがあります。