サービス提供責任者（訪問介護）
特定非営利活動法人 ケアサポート湧
東京都小金井市前原町３−３６−１６
月額290,000円〜300,000円
正社員
土日祝休み年間休日120日以上転勤なし賞与あり
14日以上前
訪問介護・サービス提供責任者
合同会社あひる介護- 給与月額275,000円〜300,000円
- 勤務地東京都港区芝浦１−１４−１３
正社員以外完全週休2日制転勤なし賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問
- 掲載日
- 2026年9月17日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 13040-29970262
仕事内容
お客様の自宅を訪問し、必要な介護を行っていただきます。 初めてのお客様へは、必ず社員が同行し、必要な支援内容をお伝えします。 【東京都訪問介護採用応援事業対象求人】 ※事業の概要や対象者などの情報については、求人票裏面 『求人に関する特記事項』欄をご覧ください。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
東京都港区芝浦１−１４−１３
最寄り駅：田町・三田駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜18時00分 (2)(2)10時00分〜19時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | ・ |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ・ |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 150,000円〜150,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
合同会社あひる介護
所在地
東京都港区芝浦１−１４−１３
設立年
2014年
従業員数
15人
事業内容
訪問介護。お客様のご自宅をお伺いし
・必要な介護支援を行う会社です。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表社員 |
|---|---|
| 代表者名 | 茂木 俊樹 |
| 従業員数(就業場所) | 15人 |
| 資本金 | 900万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 小人数の会社なので ・アットホームです。お客様の自宅訪問から ・直行直帰も可能。無駄な移動時間や残業をできるだけ少なくしています。 |
求人特記事項
＊昇給及び賞与は勤務実績・業績等による 事前連絡の上 ・履歴書及び紹介状を持参して下さい。 【東京都訪問介護採用応援事業対象求人】（採用後 ・働きながら介護職員初任者研修等の資格取得を目指すことができる事業） ●研修受講料は無料 ・研修受講期間にも給与が支払われます。 ●採用日から２０２６年１月３１日までのうち ・６か月以内の有期雇用契約を締結し ・雇用契約期間終了後は ・事業主と合意の上 ・継続雇用も可能です。 ●対象者は ・介護職への就職を希望する離職者・事業を廃業した自営業者・学校等を卒業した未就労者等（本事業採用時に離職者となることが決まっている就業者を含む）で ・訪問介護業務の経験を有していない方です。