保育スタッフ／院内保育所／笠間市鯉淵
アートチャイルドケア 株式会社
茨城県笠間市鯉淵６５２８−１３ 「茨城県立中央病院ひまわり保育園」
時間額1,140円〜1,200円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
保育士／院内保育所／笠間市鯉淵【地域限定正社員】
アートチャイルドケア 株式会社- 給与月額258,000円〜273,000円
- 勤務地茨城県笠間市鯉淵６５２８−１３ 「茨城県立中央病院ひまわり保育園」
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 13040-32877062
仕事内容
・病院職員のお子様をお預かりし保育しています ・定員１１０名（歳児別保育、各クラス１２名〜２０名前後） ・保育業務、衛生管理（基本、担当クラスを決めて複数で担当します。時間帯、スキルに応じて調整します） ・保育園見学可（事前連絡必要） ※子育て中（中学校就学前まで）の方への勤務時間配慮可能 ※アートチャイルドケアはアート引越センターのグループ企業です 〜自分らしく、そだつ。自分らしく、生きる。〜をテーマに、一人 ひとりに寄り添った保育をしています。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
茨城県笠間市鯉淵６５２８−１３ 「茨城県立中央病院ひまわり保育園」
最寄り駅：ＪＲ常磐線 友部駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)(1)7時45分〜16時45分 (2)(2)9時00分〜18時00分 (3)(3)16時00分〜9時15分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 172,000円〜172,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 4,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 62歳） |
| 再雇用 | あり （上限 67歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
アートチャイルドケア 株式会社
所在地
東京都品川区東品川１−３−１０ ３Ｆ
設立年
1989年
従業員数
2,250人
事業内容
保育施設運営及び企画設計（認可保育所
・事業所内保育所
・児童発達支援教室など） 【既卒者応援宣言企業】
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 成澤 美香 |
| 従業員数(就業場所) | 21人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 『〜「自分らしく」生きていくことのできる子どもを〜子どもたちが本来持っている「生きる力」を育み ・何を学ぶかよりもどう学ぶかを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。 |
求人特記事項
【マイカー通勤における特記事項】 自宅から通勤地までの通勤距離が片道２キロメートル以上あり ・か つマイカーを利用する以外に適当な通勤手段がないこと。 【定年】今後 ・年度毎に６５歳まで引き上げ（再雇用７０歳まで） ◎年次有給休暇：初年度１２日付与（次年度１３日） 【その他有給休暇】 チューリップ休暇（入社から６ヶ月有効）・マタニティ有給休暇（ 産前休業前）・子の看護等休暇（中学就学まで）・職員の孫の育児 休暇・短期介護休暇 ◎永年勤続表彰あり ◎子育てサポート認定マーク「くるみん」取得企業 ・育児支援制度充実 ・ユニフォーム貸与 ・福利厚生制度充実（産前産後・育児・介護休暇 ・職場復帰祝金 ・育児・介護等時短制度 ・認可外保育所利用サポート制度他） ・研修制度充実（就業前オリエンテーション有） ※確定拠出年金制度による退職金制度導入 【応募書類】 事前連絡の上 ・写真付き履歴書・資格証原本（面接時確認のみ）＋ 写し・職歴ある方は職務経歴書及び紹介状を持参してください。