プログラマー|未経験育成実績あり(社内研修)|港区03
株式会社 会文システム
東京都港区南青山5−4−27 Barbizon104 303
月額214,000円〜460,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
金融関連のお客様を中心としたWeb系システムの開発業務です。 (設計・製造・テスト) ≪開発≫業務:金融(銀行・生損保・クレジット)、流通、販売言語:Java、C#、C++、VB.NET担当:スキルに応じ担当範囲を相談させて頂きます。 ※未経験の方でも当社の研修(2ヶ月)にて基礎から開発工程を学んで頂けます。研修終了後は、スキルと経験を交え各体制の案件で活躍を考えております。 「変更範囲:変更なし」
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | (AT限定可) |
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 212,000円〜360,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 6,000 円 〜 20,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 15 日 |
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均15時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
| 選考方法 | 面接(予定2回) 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 川合太一郎 |
| 従業員数(就業場所) | 45人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | ソフトウェア業 |
| 会社の特長 | 社員を第一に考えた労働環境が組織力の強化に繋がると ・二代目社長は考えています。各年代層でのリーダースタッフが活躍しており ・柔軟さを持って一人ひとりに適したスキルアップを提供します。 |
今期 ・『企業型確定拠出年金制度』を正式に開始しました。 ※多摩支社の従業員は ・男性4人です。 設立39年目に入りましたが ・社員は一つの歯車でなく ・企業の基礎・基盤と考えています。 ※将来的にお客先での勤務の可能性もあり。その際は ・営業によるフォローアップを実施ししていると共に ・エンジニアが働きやすい環境作りを目指しています。 ≪情報処理手当≫(基本情報処理以上) ”毎月”支給:¥6,000〜¥20,000 ≪書類選考≫ 事前連絡の上 ・履歴書 ・自己PR書又は職歴がある方は職務経歴 書 ・紹介状を所在地(港区)まで送付して下さい。 ≪別途≫ ご応募の際は弊社ホームページのエントリーフォームより 採用選考に関する「個人情報の取り扱いについて」 の内容をお読みいただき ・同意をお願います。