レンタカーの事務・受付スタッフ／国立営業所
オリックス自動車 株式会社- 給与月額212,160円〜212,160円
- 勤務地東京都国立市谷保６−５−１３ 当社 国立営業所
正社員以外完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月8日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 13040-38929762
仕事内容
■接客 １日１０名前後のお客さまを接客。お客さまに対する予約受付・契約締結案内・返却受付が主な業務。 ■伝票処理 システムへの入力による契約書作成・請求書の支払い処理など。 ■営業事務サポート レンタカーご利用中のお客さまへ車両の車検 ・点検の打ち合わせ・返却予定日の確認など ■電話応対 受電件数は数１０件程度。お客さまからの予約・利用中の問い合わせ、提携業者（修理工場・ディーラー） からの連絡、社内連絡など。 ■ＰＣ入力 エクセル・ワードでの入力、レンタカー賃渡システムへの入力などＰＣ操作の基礎知識があれば対応できます。★変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
東京都国立市谷保６−５−１３ 当社 国立営業所
最寄り駅：ＪＲ谷保駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)9時00分〜18時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 会社の業績 ・契約期間満了時の業務量・勤務成績 ・勤務態度により判断 |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 212,160円〜212,160円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
オリックス自動車 株式会社
所在地
東京都港区芝３−２２−８
設立年
1973年
従業員数
2,829人
事業内容
○法人・個人向け自動車リース業
・及びレンタカー事業。○自動車関連サービス業（ガソリンカード
・中古車販売業
・損保代理店業
・ＰＢブランドによる自動車のパーツ販売等。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 内藤 進 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 5億円 |
| 産業分類 | 自動車賃貸業 |
| 会社の特長 | 当社は金融サービス業を中心に多角的な事業展開を続けるオリックスグループの ・自動車関連ビジネスを手掛ける会社で ・自動車管理台数国内トップです。 |
求人特記事項
＊契約期間は ・初回は採用日〜翌々月末迄。その後は６カ月契約 （１０月・４月）で更新あり。 ＊雇止め規定あり ＊事前連絡の上 ・履歴書及び紹介状を持参してください。 ＊通勤手当は公共交通機関の場合は 日額×出勤日数（１ヶ月定期代実費）。 車両の場合はガソリン代（条件なし）。 ＊長期勤務できる方歓迎します。