システムエンジニア/経験が浅い方も歓迎
富士インフォックス・ネット株式会社- 給与月額287,000円〜429,000円
- 勤務地東京都港区芝5−13−15 芝三田森ビル5F
- 掲載日
- 2026年10月9日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 13040-39812262
仕事内容
Web系開発/要件定義〜保守・運用 ・Webシステム、業務アプリの要件定義、基本設計、詳細設計、 製作、テスト、運用保守等をお任せします。 大手新聞社や大手SIerなどから実績を評価され、大規模プロ ジェクトにも多数参画しています。単にプログラムを組むだけでなく、お客様の課題を解決するために上流から関われるプロジェクト が多数あります。 ジョブローテーションを行っているので、各々の希望やキャリアに 寄り添ってスキルアップができます。経験の浅い方はテスト・運用 ・管理のフェーズからお任せしますが、先輩社員が指導するので、 スキルがついてきたら次のフェーズにチャレンジできます。 変更範囲:会社の定める業務(エンジニア業務全般)
勤務条件
応募条件
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | (AT限定可) |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 8 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 224,000円〜336,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 10,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均9時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接(予定2回) 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 近藤 俊一 |
| 従業員数(就業場所) | 120人 |
| 資本金 | 6,000万円 |
| 産業分類 | ソフトウェア業 |
| 会社の特長 | 港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定/大手SI・企業より技術力を評価され安定した経営基盤を持つ/自社開発製品の売上が伸びている/外国人材の登用 ・就業支援を積極的に行っている |
求人特記事項
■システムエンジニア 当社では ・技術向上のための各種研修や資格取得支援も充実してい ます。業務時間内外での勉強会や外部の研修など ・自分が伸ばした い技術を学ぶことができる環境です。当社の技術力の高さは他社か らも一目置かれるほどであり ・他会社の同じ年代のエンジニアよりも成長スピードが早いのではないかと思います。 ■年収例 510万/入社5年目/30歳/グループリーダー 580万/入社7年目/35歳/課長 770万/入社17年目/45歳/部長 ■特長 ・「つくったら終わり」ではなく ・お客様声を聞いてカスタマイズ を行い ・長くお付き合いできる最適なサービスを提案しています。 ・社長をはじめとした経営層と距離く ・若手社員が社長に提案した り ・社長が新入社員に意見を求めたりすることもよくあります。 「採用応募者個人情報保護取扱い同意書」は当社ホームページのプ ライバシーポリシーより印刷してください。 〈書類選考〉質問等がない場合 ・ハローワークの紹介を受ければ事 前連絡なくても応募可能です。履歴書・同意書・職務経歴書及び紹 介状をメール ・もしくは所在地へ郵送してください。 #23区