【９５１２００】マンション管理員及び運営事務／フロント職
グローブシップ 株式会社
東京都港区芝４−１１−３ 芝フロントビル
月額212,800円〜212,800円
正社員以外
残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上
14日以上前
【９５１２００】マンション管理員／港区
グローブシップ 株式会社- 給与月額215,850円〜215,850円
- 勤務地東京都港区芝４−１１−３ 芝フロントビル
正社員以外残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月9日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 13040-39917362
仕事内容
・現場管理員の欠員、休暇取得時の代務業務 ・物件巡回業務 ・事務作業 ・その他、指示業務 ＊〔業務内容の変更はありません〕
勤務条件
勤務地
東京都港区芝４−１１−３ 芝フロントビル
最寄り駅：ＪＲ田町駅／都営地下鉄 三田駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 試用期間で判断（試用期間終了後１年以内の契約更新） 更新回数は就業規則の範囲で行います。 |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 無し |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 215,850円〜215,850円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
グローブシップ 株式会社
所在地
東京都港区芝４−１１−３ 芝フロントビル
設立年
1953年
従業員数
5,300人
事業内容
独立系ビルメンテナンス会社としてオフィスビル
・商業ビル
・学校施設
・ホテルなどあらゆる建物の清掃・設備・警備業務を中心とした総合的なビル管理を全国展開しています。派１３−３１１３７９
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 矢口 敏和 |
| 従業員数(就業場所) | 3人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 産業分類 | 建物等維持管理業 |
| 会社の特長 | 当社は昭和２８年の創業以来 ・お客様のニーズに沿った最高のサービス提供を目指して技術とノウハウを積み上げてきました。専門性を高めると共に総合ビル管理会社として深い信頼を頂いています。 |
求人特記事項
＜書類選考＞ 事前連絡の上 ・履歴書及び紹介状を所在地（港区）マンション管理部 佐野宛に郵送またはメールにて提出してください。追ってご連絡します。 ＊加入保険・有給休暇は条件により法定通りです。 ＊最初の雇用期間を試用期間とみなします。（労働条件：同条件） 試用期間後 ・１年以内の更新。