バックオフィス管理職／経験者歓迎／新宿勤務
株式会社 リライアブル
東京都新宿区新宿１−１４−６ 御苑ビル２階
月額301,500円〜400,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
新着
バックオフィス管理職／経験者歓迎／浜松町 北口徒歩６分
株式会社 マミー・インターナショナル- 給与月額300,000円〜400,000円
- 勤務地東京都港区海岸１丁目９番１８号 国際浜松町ビル７階
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月2日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 13040-51627562
仕事内容
売上が５０億円を突破し社員数が１，６００名を超え、右肩上がりに急成長を続ける当社がもう一段階上に進むために管理部門を強化すべく、管理部門専任の管理職を募集いたします。 【仕事内容】 ■総務部 管理職 雇用契約書の管理、入退社手続き／社会保険・労働保険の各種届出／給与計算／勤怠・有休管理、年末調整・法定調書作成／就業規則・社内規定の整備・改定など ※変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
東京都港区海岸１丁目９番１８号 国際浜松町ビル７階
最寄り駅：ＪＲ線 浜松町駅 から 徒歩6分
勤務時間
(1)10時00分〜19時00分
休日
土日祝日
応募条件
必要な経験・スキル■事務経験や人事総務業務の経験及びマネジメント経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | Ｅｘｃｅｌ ・Ｗｏｒｄ ・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ（中級以上） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 6 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 300,000円〜400,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 500 円 〜 30,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定3回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール |
会社情報
会社名
株式会社 マミー・インターナショナル
所在地
東京都港区海岸１丁目９番１８号 国際浜松町ビル７階
設立年
1994年
従業員数
1,654人
事業内容
■認可保育園・小規模保育事業（Ａ型）運営 ■学童クラブ・放課後子ども教室運営 ■指定管理事業（福祉会館・児童館）■ネイティブ英語講師派遣
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 伊藤 勝康 |
| 従業員数(就業場所) | 40人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 会社の存在意義は ・マミーで働いているすべての人々の幸せのためにあります。そのことによってこどもたちや関わる全ての人々を幸せにできると考えます。 |
求人特記事項
■当社は認可外保育事業について ・令和８年１２月２５日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育事業等事業者による自動対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づく認定申請を行う予定です。 ■当社が認定を受けた場合 ・本業務へ従事するに当たっては ・こども性暴力防止法に基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ■特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は ・こども性暴力防止法に基づき ・本業務に従事させないことを求めることとしています。 ■このため ・予め ・採用選考過程において誓約書や履歴書等により ・特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※就業場所の設備状況は ・お問い合わせください。 ※ご質問等なければ ・事前連絡は不要ですので ・ハローワークの紹介状を受けてから応募書類をＥメールでご送付ください。