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機械設計技術者(研究用ロボット・装置の設計〜組立・調整)

株式会社 小野電機製作所
  • 給与月額250,000円〜420,000円
  • 勤務地東京都品川区平塚2−7−14 当社 第2工場
正社員年間休日120日以上転勤なし賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備オンライン応募可育休取得実績あり
掲載日
2026年11月6日
有効期限
2027年1月31日
求人番号
13040-54254762

仕事内容

◎「最先端研究用ロボット」(宇宙・海洋・医療・福祉・極限作業・VR)、宇宙・医療関連の実験装置等「単品で特注の動く装置」の設計開発に携わって戴きます。 ◎具体的には「打合せ〜機構設計〜組立・調整〜動作確認〜納品立会い」です。 ◎大学、公的研究機関や企業研究者と直接に打合せをしますので、最先端のロボット関連情報を入手する事も多く、更なる自己成長を目指す方には、「熱くなる」職場であります。 ◎携わった案件は、社内・外注で機械加工の後、自身で組立・調整をしますので、設計のよし悪しのフィードバックがあります。そのため、毎回確実に「自己スキルアップ」にも繋がります。 ◎納品時は、正に「技術者冥利」に尽きます。

勤務条件

勤務地
東京都品川区平塚2−7−14 当社 第2工場
最寄り駅:東急池上線 戸越銀座 / 都営浅草線 戸越駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
日祝日その他

応募条件

必要な経験・スキル・「動く装置」の機械設計の実務経験3年以上 ・3次元CADの操作が出来ること。

基本情報

求人区分一般
派遣・請負派遣・請負ではない
募集理由増員
採用人数1人

雇用条件

試用期間試用期間あり
雇用期間の定め雇用期間の定めなし
契約更新の可能性記載なし
契約更新の条件記載なし
正社員登用記載なし
正社員登用実績記載なし
必要なPCスキルメール・エクセル・ワード
免許種別(AT限定可)

勤務地詳細

交通手段徒歩
所要時間5
マイカー通勤不可
駐車場記載なし
転勤の可能性なし
在宅勤務非該当
受動喫煙対策屋内禁煙

給与・手当

賃金形態月給
基本給241,000円〜406,000円
固定残業代なし
昇給あり
昇給金額率金額 1月あたり 2,000 円 〜 15,000 円(前年度実績)
賞与あり
賃金締切日固定(月末以外) 毎月 20 日
賃金支払日固定(月末)

労働時間・休日

就業時間区分変形労働時間制(1年単位)
時間外労働あり
時間外月平均月平均20時間
36協定特別条項あり
休憩時間60分
週休二日制その他

待遇・福利厚生

加入保険雇用 労災 健康 厚生
退職金共済未加入
定年制あり (一律 65歳)
再雇用あり (上限 70歳まで)
勤務延長なし

働きやすさ・制度

育児休業実績あり
介護休業実績なし
看護休暇実績なし
UIJターン歓迎非該当
労働組合なし
就業規則(正社員)あり
就業規則(パート)あり

選考プロセス

選考方法面接(予定2回) 書類選考
書類選考結果通知書類選考後
面接結果通知面接選考後
応募書類送付方法Eメール 郵送 求職者マイページ

会社情報

会社名
株式会社 小野電機製作所
所在地
東京都品川区平塚2−4−17
設立年
1947年
従業員数
24人
事業内容
最先端研究用ロボット(宇宙・海洋・医療・福祉・極限作業・VR) ・宇宙関連実験装置 ・各種機械装置の「機構設計〜機械加工〜ソフトウェア/ハードウェア開発〜組立」の受託と精密機械部品加工
ホームページ

会社情報詳細

代表者役職代表取締役
代表者名小野 芙未彦
従業員数(就業場所)16人
資本金1,000万円
産業分類その他のはん用機械・同部分品製造業
会社の特長公的研究機関(JAXAなど) ・国公私立大学 ・上場企業と直接取引をしており業績は順調です。経済産業省から「地域未来牽引企業」の選定を受け ・「ライフワーク・バランス」の推進も図っている

求人特記事項

◎月収モデル例(独身者の場合)時間外勤務25時間の場合 月収:332,400円円 ・基本給270,000円 ・住宅手当 5,000円 ・勤務手当 4,000円 ・時間外手当53,400円(@2,136円×25時間) ※時間外手当は ・法定通り支給します。 ◎研究用ロボットの受託が多いので ・ロボット機構設計経験者を歓迎 ・優遇します。 ◎3次元CADは ・「Solid Works」を使用します。 ◎繁忙期(12月〜翌年3月)は ・時間外勤務が40時間以上になることあり。 ◎試用期間3ヶ月終了後に協議の上 ・基本給の見直しあり。 ◎60歳以上は ・専任職となります。(正社員) ・選考方法:事前連絡のうえ ・履歴書・職務経歴書・紹介状を所在地(品川区)に郵送して下さい。追って ・連絡いたします。 ・当社は ・勤務年数や年齢に関わらず ・公正・公平な人事評価に基づき ・昇給・昇進・賞与分配を行っております。 ・会社が高業績のときは ・夏季/冬季の賞与以外に決算賞与(褒賞金)を支給し ・社員に利益を還元しております。 #23区 【業務の変更範囲:会社の定める業務】

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