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開園１年未満／常勤保育士／認可園／足立区／千住大橋
株式会社 パソナフォスター
東京都足立区千住橋戸町１−５ シティタワー千住大橋 「キッズハーモーニー・千住」（当社施設）
月額269,000円〜319,000円
正社員
完全週休2日制年間休日120日以上賞与あり昇給あり
1日前
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今春開園したばかり／保育補助／認可園／足立区／千住大橋
株式会社 パソナフォスター- 給与時間額1,505円〜1,505円
- 勤務地東京都足立区千住橋戸町１−５ シティタワー千住大橋 「キッズハーモーニー・千住」（当社施設）
パート残業なし完全週休2日制転勤なし未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月13日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 13040-58069062
仕事内容
＼２０２６年４月に認可保育園がオープンしました／ 千住大橋駅から徒歩５分の認可保育園です。 ・定員６０名（０才〜未就学児） ・施設・設備ともに新しく綺麗で快適な環境で保育ができます ・本部主体の研修制度も充実しています ・多様なカリキュラムを実施予定で保育力の向上を目指せます 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
東京都足立区千住橋戸町１−５ シティタワー千住大橋 「キッズハーモーニー・千住」（当社施設）
最寄り駅：千住大橋駅 から 徒歩5分
勤務時間
記載なし
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 勤務状況や適性による。 |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,505円〜1,505円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 パソナフォスター
所在地
東京都港区南青山３−１−３０ ＰＡＳＯＮＡ ＳＱＵＡＲＥ
設立年
1991年
従業員数
1,500人
事業内容
１認可・認証保育施設運営２事業所内保育施設委託運営３地域子育て支援（放課後・児童館委託運営）４有料職業紹介５べビーシッター事業６施設運営コンサルティング事業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 長畑 久美子 |
| 従業員数(就業場所) | 10人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | 他に分類されないサービス業 |
| 会社の特長 | パソナグループのグループ会社で ・子育て支援事業を行っております。未来ある子どもたちを応援します。カフェテリアポイントや産育児休暇など福利厚生も充実しています。 |
求人特記事項
・正社員以外の名称：契約社員 ・マイカー通勤：不可／当社規定あり ・年次有給休暇は法定通り付与 ・労働条件により該当する保険に加入 ＊開始時期は応相談。 ＊生活環境の変化に合わせて様々な働き方が選択できます。 産育休業・介護休業制度があります。 ＊資格証は ・面接の際写しを頂いてお返しいたします。 ＊未経験の方やブランクがある方 ・またベテランの方まで全ての方 向けの研修制度を準備しています。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 事前連絡の上 ・履歴書・職歴ある方は職務経歴書・資格証の原本及び紹介状を持参して下さい。