不動産ＤＸ・業務推進スタッフ
梓不動産 株式会社- 給与時間額1,300円〜1,700円
- 勤務地東京都大田区矢口１丁目２０番８号
パート残業なし完全週休2日制転勤なし賞与あり昇給あり未経験OK学歴不問年齢不問
- 掲載日
- 2026年9月24日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 13060-12916161
仕事内容
当社の成長・業務効率化に向けた要（かなめ）として、不動産管理ソフト「賃貸革命」の本格導入および運用の仕組みづくりをお任せします。 単なるデータ入力にとどまらず、社内マニュアルの作成や業務フローの最適化など、あなたの「賃貸革命のノウハウ」を存分に発揮していただける環境です。 『具体的な業務内容』 ●導入・初期設定・データ移行：スムーズな運用のためのベース構築 ●業務フローの構築・改善：スムーズな運用のためのベース構築 ●日常的なシステム運用・管理：契約データ・請求管理などの正確な運用
勤務条件
勤務地
東京都大田区矢口１丁目２０番８号
最寄り駅：東急多摩川線 武蔵新田駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)(1)9時30分〜15時30分 (2)(2)12時30分〜18時30分
休日
水その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 簡単なシステム関連知識のほか ・Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,300円〜1,700円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 0 円 〜 20 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
梓不動産 株式会社
所在地
東京都大田区矢口１丁目２０番８号
設立年
1974年
従業員数
7人
事業内容
◆賃貸不動産管理業 ◆不動産仲介業 ◆新築戸建分譲事業
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 吉田 豊 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 不動産賃貸業（貸家業，貸間業を除く） |
| 会社の特長 | 私たちの経験と実績で ・『地域の中で必要とされる会社であり続けること』を仕事目標としています。 |
求人特記事項
【歓迎・優遇条件】※給与面で大幅優遇いたします！ ●「賃貸革命」の使用経験がある方 ●「賃貸革命」を使った実務経験（データ入力・契約書作成・入出金管理など）がある方 ●不動産管理会社（賃貸管理・仲介）での実務経験がある方 ●システムの初期設定や社内レクチャーなどの経験がある方 ●宅地建物取引士（宅建）の資格をお持ちの方 【その他】 ＊加入保険 ・６ヶ月経過後の年次有給休暇は勤務形態に応じて法定通り ※契約更新は勤務状況による ※事前連絡の上 ・応募書類一式をメールまたは郵送して下さい。 追ってご連絡いたします。 ・不採用の場合 ・応募書類は責任廃棄致します。