訪問看護師/正社員
株式会社 Five Trees
東京都東久留米市幸町1−1−4 つくばビル1F 当社/「陽だまり訪問看護 東久留米」
月額380,000円〜400,000円
正社員
完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
★訪問看護未経験の方歓迎します!入社支度金支給あり! ★オンコール可能な方を募集しています。 定期巡回随時対応型訪問介護看護や居宅介護支援、福祉用具など 併設しており、在宅生活をトータルで支えるサービスを提供して います。 ターミナルケア、重度心身障がい児のケアなど経験豊富な看護師 が在籍しているため、安心してお仕事して頂けます。 【業務内容】大田区内での訪問看護サービス提供 ・健康状態の観察・管理・医師の指示に基づく医療処置 ・清潔ケア(清拭・入浴介助など) その他、必要な療養上のケアをお願いします。 【変更の範囲:会社の定める業務】
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | パソコン基本スキル(エクセル ・ワード等) |
| 免許種別 | (AT限定可) |
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 283,000円〜295,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,500 円 〜 8,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 25 日 |
| 就業時間区分 | 変形労働時間制(1か月単位) |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり (一律 65歳) |
| 再雇用 | あり (上限 70歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
| 選考方法 | 面接(予定2回) |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 田尻 久美子 |
| 従業員数(就業場所) | 27人 |
| 資本金 | 610万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 地域共生 ・多世代共生を目指した事業展開を行っており ・介護関係だけでなく ・障害分野 ・子育て分野のサービス展開もしています。 また車椅子の開発やICT活用など新しい事にも挑戦中です。 |
★★入社支度金10万円支給(支給条件あり)★★ ★訪問看護では珍しい「母子支援」にも取り組んでいます。 ★医療処置からターミナルケアまで幅広く経験できます。 ★給与・待遇面 ・仕事と生活を両立にも力を入れています。 ★ご家庭の事情に合わせて勤務時間は相談に応じます。 ★資格取得支援制度あり ・人事評価制度あり ★月1回の社内研修 ・社外研修等 ★確定拠出年金(401K) ・退職金制度あり ★オートPC・スマホ・制服(ユニフォーム ・パーカー ・くつ下 ・訪問バッグ) ・暑さ対策グッズの貸与 ★ウォーターサーバー・コーヒーサーバーの無料使用OK ★インフルエンザ予防接種費用会社負担 ・定期健診費用会社負担 など福利厚生も充実 ※Instagram開設中「カラーズ訪問看護ステーション」 ◇当社ホームページ ・インスタグラムもご覧ください◇ 「東京都福祉保健局の「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」です。働きやすい職場づくりに取り組む事業所として ・人材育成・キャリアアップなどについて ・「ふくむすび」)で公表されています。