燃料配送ドライバー(4t)/大田区平和島
株式会社 高橋商店- 給与月額304,560円〜467,480円
- 勤務地東京都大田区平和島5−10−5 当社「Dr.Drive平和島SS」
- 掲載日
- 2026年10月22日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 13060-14470961
仕事内容
建設現場などへ軽油など燃料をお届けするお仕事です。 日勤のみ・手積み・手降ろしなし。ホースでの給油作業が中心、手積み・手降ろし・夜勤はありません。 主に都内エリアを4tローリーで10件前後を配送して頂きます。 【1日の仕事の流れ(代表例)】 05:00 出社・車両の点検・コースの確認・燃料給油 05:30〜 ローリー出発 建設・建築現場などでの給油作業 12:00〜13:00 お昼休憩 13:00〜 配送再開 13:40〜14:00 帰社・車両清掃・翌日の作業確認・退勤 ※出社時間等様々なバリエーションがあります。 【従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務】
勤務条件
応募条件
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | (AT限定可) |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 125,500円〜179,500円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 5,500 円(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均40時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接(予定2回) 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 高橋 成紀 |
| 従業員数(就業場所) | 50人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | 燃料小売業 |
| 会社の特長 | 大手ゼネコンを取引先に持ち ・堅実経営の石油部門に加え不動産事業も手がけ ・安定した収益がある為社員の定着率も高く安心して働ける会社です。 |
求人特記事項
◇未経験者でも安心のフォロー体制!! 皆さん未経験の方ばかり ・最初は先輩の横に乗りながら ・徐々に業務に慣れていきましょう。1〜3ヶ月先輩ドライバーが同乗し ・見極めをして独り立ちとなります。最初は簡単な現場からお任せしていくので ・安心してスタートする事ができます。 ◇社会になくてはならないインフラを支えるお仕事です。 大規模プロジェクトやランドマーク的な現場も多く仕事にやりがいや誇りを感じます。(納入実績:アクアライン・国立競技場・Kアリーナ・リニア品川駅・虎ノ門麻布台再開発・高輪ゲートウェイ他多数) また災害時においても緊急配送を多数実施し ・感謝される場面も多く社会的貢献度の高いお仕事です。 ◇当社の経営理念の第一が ・従業員幸福度の向上です。 ・賞与年3回20年以上連続支給 みんなの張りを還元します。 ・物価上昇手当4万円 すべての従業員に毎月支給を実施中 ・熱中症予防手当やインフル予防接種補助など実施中!! その他様々な福利厚生サービスの導入を検討中!! 楽しく ・やりがいがある仕事や職場作りを目指しています。