訪問介護／正社員／管理職／経堂／資格取得支援有

仕事内容

■管理職採用時に行う業務 管理職として、まずは現場からスタートし 業務理解を深めていただきます。 ■訪問介護事業所の運営 ・運営業務：訪問ルートの作成、介護保険などの申請、 ケアマネージャーへの状況報告、介護記録の確認などを行います。 ・営業活動：ケアマネージャーを訪問し情報交換します。また、 新規のご利用者さまのニーズを探り状況に応じてサービスの提案 をします。その他に、請求業務、労務管理、数値管理、 介護スタッフの面接、月に一度の管理者会議の参加などの業務が あります。管理業務の他、引継ぎや教育、職員の急遽の お休みなどで、訪問サービスに直接介入することもございます。

勤務条件

応募条件

基本情報

雇用条件

勤務地詳細

給与・手当

労働時間・休日

待遇・福利厚生

働きやすさ・制度

選考プロセス

会社情報

会社情報詳細

求人特記事項

・入社時期やご本人の不安等を考慮して ・リーダー職候補・副管理 者からスタートすることも可能です。（面接時に判断 ・職位により 給与異なる）※いずれも経験・能力などを考慮し決定します。 ・管理職は ・労働基準法上の管理監督者に該当し ・残業手当の 支給対象外となります。 東京都の宿舎借り上げ支援事業を活用し ・住まいにかかる費用をサ ポート。物件や家賃によっては ・自己負担０円で住めるケースも！ 毎月の大きな固定費である「家賃」を抑えることで ・実質的な生活 のゆとりにつなげます。キャリアアップを目指すあなたの ・これからの暮らしも応援します。※リーダー職相当以上が対象 （未経験入社から約１年でリーダーになった実績有）／キャリア アップの時期には個人差があります／補助額・自己負担額は物件 や家賃等により異なります／その他 ・各種規程・制度要件あり ※賞与：年２回 （夏：業績連動型／冬：冬期プチボーナスとして寸志支給） ＊従事すべき業務の変更の範囲： 仕事内容記載業務を除く当社業務全般 ＊応募の際は必ず事前連絡を下さい。面接日時の調整を致します。 面接時に職務経歴書 ・履歴書 ・ハローワーク紹介状の持参を お願いします。