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新築・改修・リフォームの施工管理◆50代60代活躍中

小熊建設株式会社
  • 給与月額250,000円〜400,000円
  • 勤務地東京都世田谷区代沢4−15−3
正社員完全週休2日制転勤なし賞与あり昇給あり社会保険完備オンライン応募可
掲載日
2026年9月11日
有効期限
2026年11月30日
求人番号
13070-62852661

仕事内容

創業60周年を迎えた地元密着の建設会社です。主に世田谷区を中心として公共工事・新築・リフォーム工事の施工管理業務をお任せします。取引先は地元官公庁など安定した取引先がメイン。 ・工事のスケジュール調整及び資材等の手配 ・進捗状況の管理 ■住まいづくり街づくりを通じて地域社会に貢献、やりがいを感じる環境です。資格支援制度も有り、スキルアップを応援します。 ■LIXILリフォームショップ「KUMAZOリフォーム」運営 ■残業も少なく有給取得率も高いので、仕事もプライベートも充実させることができます。 変更の範囲:会社の定める業務

勤務条件

勤務地
東京都世田谷区代沢4−15−3
最寄り駅:東急田園都市線三軒茶屋駅/小田急線下北沢駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)8時00分〜17時30分
休日
日祝日その他

応募条件

必要な経験・スキル新築・改修・リフォーム工事(構造不問)の経験

基本情報

求人区分一般
派遣・請負派遣・請負ではない
募集理由増員
採用人数1人

雇用条件

試用期間試用期間あり
雇用期間の定め雇用期間の定めなし
契約更新の可能性記載なし
契約更新の条件記載なし
正社員登用記載なし
正社員登用実績記載なし
必要なPCスキル書類作成(Word,Excel基本操作) 図面作成(Jw_cad,AutoCAD) ※図面作成ソフトは未経験の方でも働きながら学べます
免許種別(AT限定可)

勤務地詳細

交通手段徒歩
所要時間15
マイカー通勤不可
駐車場記載なし
転勤の可能性なし
在宅勤務非該当
受動喫煙対策屋内禁煙

給与・手当

賃金形態月給
基本給217,375円〜347,825円
固定残業代あり
昇給あり
昇給金額率記載なし
賞与あり
賃金締切日固定(月末以外) 毎月 15 日
賃金支払日固定(月末以外) 当月 25 日

労働時間・休日

就業時間区分記載なし
時間外労働あり
時間外月平均月平均15時間
36協定特別条項あり
休憩時間90分
週休二日制毎 週

待遇・福利厚生

加入保険雇用 労災 健康 厚生
退職金共済加入
定年制あり (一律 65歳)
再雇用あり (上限 70歳まで)
勤務延長なし

働きやすさ・制度

育児休業実績なし
介護休業実績なし
看護休暇実績なし
UIJターン歓迎非該当
労働組合なし
就業規則(正社員)あり
就業規則(パート)あり

選考プロセス

選考方法面接(予定2回) 書類選考
書類選考結果通知書類選考後
面接結果通知面接選考後
応募書類送付方法Eメール 郵送 求職者マイページ

会社情報

会社名
小熊建設株式会社
所在地
東京都世田谷区代沢4−15−3
設立年
1966年
従業員数
15人
事業内容
公共工事や新築 ・団地の営繕工事等を主力とし ・世田谷区を中心に地域密着で事業を展開しています。60年以上の業歴があり ・実績も好調で安定した経営基盤が当社の強みです。

会社情報詳細

代表者役職代表取締役
代表者名小熊 大作
従業員数(就業場所)14人
資本金2,000万円
産業分類建築工事業(木造建築工事業を除く)
会社の特長年齢や年次を問わず自分の考えを発信しやすい雰囲気を大切にし ・安心して長く働けるよう ・協力しながら働きやすい環境づくりに取り組んでいます。社員もその家族も大切にしています。

求人特記事項

■施工管理経験及び内装リフォーム経験歓迎(他の建設業種もご相談ください) ■資格はなくても働きながら取得できます(スクール学費や検定代補助等) ■入社時のフォローも充実 ・部署のメンバーが相談に乗ります!一人で悩むことなく安心して取り組める環境です ■福利厚生充実 ・映画や食事が割引で利用できます ■社員の声 ・やりたいことに挑戦ができ ・業務の幅と知識が身に付きます ・社長との距離が近く相談しやすい環境。意見も尊重してくれます ・有給が取りやすいため ・家庭やプライベートが充実できます ・時代のニーズにあった働き方に取り組んでいます ・困った時に助け合える働きやすい環境です ■ある1日のながれ〜 午前 現場の工程確認 ・業者と打合せ ・材料搬入 ・現場写真撮影 午後 見積作成 ・材料発注 ・職人手配 ・工程表作成 ・現場の現調 *質問等がなければ事前連絡なくても応募可能です。 ※オンライン自主応募可:紹介状の交付はありません(ハローワーク紹介が条件となる各種助成金や給付金の適用になりません)。

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