看護スタッフ／ゆめふる駒場 健康管理や介護補助が主
株式会社やさしい手- 給与時間額1,560円〜1,800円
- 勤務地東京都世田谷区池尻４−２９−２２ ヒロシハイム１階
パート残業なし完全週休2日制転勤なし正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月18日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 13070-63950261
仕事内容
【ゆめふる駒場／看護スタッフ】 仕事内容 デイサービスにおける看護業務です ・お客さまの健康チェックや医療処置。 ・機能訓練業務・機能訓練計画書の作成 ・ケアマネージャーやご家族・主治医など関係機関との協力連携 ・フロア内でのサービス提供や介助業務。 ・トイレ介助、食事介助、入浴介助 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
東京都世田谷区池尻４−２９−２２ ヒロシハイム１階
最寄り駅：半蔵門線池尻大橋駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ０ |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,560円〜1,800円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 26 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社やさしい手
所在地
東京都目黒区大橋２−２４−３ 中村ビル４階
設立年
1993年
従業員数
5,828人
事業内容
私たち「やさしい手」は
・住み慣れた自宅で生活できるよう 在宅介護
・看護を中心に事業展開しています。介護用品の販売 レンタルなど福祉総合サービス業務全般を行っています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 香取 幹 |
| 従業員数(就業場所) | 15人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い ・介護サービスを担う職員の方にも様々なサポート体制があります。 １３−ユー０５０１２５ |
求人特記事項
ゆめふる駒場店で一緒に私たちと働く看護師さんを募集しています。 【選考場所】 ・「ゆめふる駒場店」 ちょっとブランクがあって不安だな…。 デイサービスでの経験がないけどやってみたいな…。 資格はあるけど介護未経験でも大丈夫かな…。 色んな不安があるかと思いますが ・介護は働きながら学べます。 経験者・未経験者問わず募集してますので ・少しでも気になった方 はお問合せ下さい。 是非ご応募をお待ちしております。 ＊各種保険：週所定労働時間により加入 ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇：労働基準法に基づき付与 ＊通算契約期間 ・更新回数に係る更新上限なし