栄養士
公益財団法人 東京ＹＭＣＡ ＹＭＣＡ保育園ねがい- 給与月額219,570円〜274,570円
- 勤務地東京都世田谷区船橋６−２６−５
正社員残業なし完全週休2日制年間休日120日以上賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり
- 掲載日
- 2026年9月24日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 13070-64042661
仕事内容
０から５歳児まで８０名定員の認可保育所で栄養管理と調理を担当します。乳児から幼児までの離乳食、行事食、職員３０名の給食を作ります。 「生きることは食べること」と考え、一生の基礎となる乳幼児期に一人ひとりの発達と嗜好を大切に、楽しい食事を経験してもらいたいと考えています。 吟味した素材の良さを大事に、既製品をなるべく使わずに、手づくりの給食を作っています。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
東京都世田谷区船橋６−２６−５
最寄り駅：経堂・千歳船橋・八幡山駅 から 車15分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜16時45分 (2)(2)8時15分〜17時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル保育園の栄養管理を行える方
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 労務に関する届け出（タイムカードを含む） ・調理に関する事務作業ほか |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 204,570円〜239,570円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,570 円 〜 1,670 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 21 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
公益財団法人 東京ＹＭＣＡ ＹＭＣＡ保育園ねがい
所在地
東京都世田谷区船橋６−２６−５
設立年
1880年
従業員数
743人
事業内容
昨年
・区立の保育園を
・ＹＭＣＡが新しく改修して認可園を設置しました。子どもがより主体的に生活でき
・職員もより働きやすい環境を目指します。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表理事 |
|---|---|
| 代表者名 | 星野 太郎 |
| 従業員数(就業場所) | 30人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 「子どもが愛されていると感じる保育」「子どもが主体的に生活できる力を ・人と関わる中で身につける保育」を目指します。 |
求人特記事項
公益財団法人の理念に基づき ・子どもの最善の利益を支えるために子ども家庭・地域の必要に応える保育の実践に努めています。 １．こどもたち一人ひとりの「命の輝き」を引き出し・育み・育てる。 ２．子どもが愛されていることを感じる保育を実践する。 ３．子どもにとって「心地良い居場所」「心地よい保育」を創造する。 ４．子どもの心とその背景を理解して ・肯定的に見ることに努める。 ５．当たりまえの保育を大切にする。 ６．保護者と「信頼関係を結び」豊かなコミュニケーションを作る。 ７．困難な保育に対して「チームによる保育」をすすめる。 ８．保育の研鑽に励み一保育者として成長し続ける。 ９．地域の子育て支援の拠点となる自覚をもつ。 １０．プライバシー保護 １１．共に育て ・共に育つ保育。 １２．保育の安全管理に努める。