幼稚園教諭
学校法人 世田谷聖母学園- 給与月額209,600円〜225,700円
- 勤務地東京都世田谷区深沢８−１３−１６
正社員残業なし完全週休2日制年間休日120日以上転勤なし賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月28日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 13070-64296561
仕事内容
・３歳〜６歳の幼児の保育 ・クラス担任をしていただきます ・２人担任制ですので、互いに相談し、工夫しながら保育できます ・カトリック教育を基盤にモンテッソーリ教育を行なっています。 ＊２０２７年４月１日付採用 ＊変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
東京都世田谷区深沢８−１３−１６
最寄り駅：東急田園都市線 桜新町駅 から 徒歩12分
勤務時間
(1)8時15分〜17時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル幼稚園
・こども園
・子どもの家
・保育園勤務の経験等
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 入力等の基本操作が出来れば尚可 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 12 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 209,600円〜225,700円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 3.70％ 〜 3.70％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
学校法人 世田谷聖母学園
所在地
東京都世田谷区深沢８−１３−１６
設立年
1949年
従業員数
40人
事業内容
幼稚園
ホームページ
http//:setagaya-seibo.com
会社情報詳細
| 代表者役職 | 園長 |
|---|---|
| 代表者名 | 竹重 真理子 |
| 従業員数(就業場所) | 40人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 幼稚園 |
| 会社の特長 | カトリック教育を基盤としたモンテッソーリ教育を行っています |
求人特記事項
＊事前連絡の上 ・ご応募ください。 ＊お送りいただいた履歴書などの応募書類に記載された個人情報は当園における選考 ・採用の目的の範囲内で利用致します。 ＊応募書類については ・一切返却致しません。 ＊随時見学を受付けます。電話でお問い合わせください。 本業務へ従事するに当たっては ・令和８年１２月２５日に施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要になります。特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は ・こども性暴力防止法に基づき ・本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため ・当法人の採用条件の一つとして ・特定性犯罪の前科がないことを求めるこことしています。このため ・予め ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等により ・特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※オンライン自主応募可：紹介状の交付はありません（ハローワーク紹介が条件となる各種助成金や給付金の適用になりません）。