［パ］保育士／メディカルトピア草加病院／谷塚駅
ライクキッズ株式会社- 給与時間額1,250円〜1,400円
- 勤務地埼玉県草加市谷塚１−１６−２４ メディカルトピア草加病院 きらきら保育室
パート完全週休2日制転勤なし昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月15日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 13070-70010061
仕事内容
定員２０名程度の少人数制保育室 生あと５７日〜２歳児までのお子様をお預かりしています。 主体性を育むコーナー保育などを取り入れた、こどもたち一人ひとりに寄り添う異年齢保育を行っています。 行事は日々の保育の延長となるような、児童にとっても保育士にとっても無理なく楽しめる内容を心がけています★ ●登室・降室の対応 ●おむつ替えや着替え介助 ●自由遊びの見まもり 等々を担当して頂きます。 ＃小規模保育園 ＃保育士パート変更範囲：会社が定める業務 ３０２５６０１ＡＰ−Ｈ
勤務条件
勤務地
埼玉県草加市谷塚１−１６−２４ メディカルトピア草加病院 きらきら保育室
最寄り駅：東京スカイツリーライン 谷塚駅 から 徒歩4分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜13時00分 (2)(2)13時00分〜19時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 能力・業務成績・勤務態度・会社の経営状況による 通算契約期間 ・更新回数に係る更新上限なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 4 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,170円〜1,320円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 20 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
ライクキッズ株式会社
所在地
東京都渋谷区道玄坂１−１２−１ 渋谷マークシティウェスト１７階
設立年
1989年
従業員数
5,530人
事業内容
保育事業。認可保育園・事業所内保育所などを
・首都圏中心に全国４００箇所以上で運営しています。★小規模〜中規模の保育園がメインなので
・どの施設も家庭的であたたかい雰囲気ですよ！
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 岡本 泰彦 |
| 従業員数(就業場所) | 8人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 東証プライム上場企業のグループ企業で ・経験に合わせた研修・サポート体制があり ・結婚・出産・介護などのライフスタイルの変化に応じた働き方が可能です。 |
求人特記事項
シフトは相談可能 早番もしくは遅番できる方 ・歓迎です！ （夜勤は勤務不可でも相談可能） ＊労働条件により ・加入要件を満たす保険に加入 ＊有給休暇は法定通り付与 ※雇止め規定あり ＊応募は事前連絡にて面接日や ・面接方法を決定します。 ＊応募書類は面接の前にウェブ登録をお願いしております。メールにて内容をお知らせします。 ＊ウェブ登録が難しい場合は他の方法をご案内いたしますので ・お気軽にご相談ください。 ＊その他ご質問があれば気軽にご相談ください！！！ ＊適性検査あり ＊オンラインハローワーク紹介は対応不可