新着
ケアマネージャー／パート／都賀居宅介護支援事業所
株式会社やさしい手
千葉県千葉市若葉区都賀５−１９−１ グランドマストやさしえ都賀１階 「やさしい手都賀居宅介護支援事業所」
時間額1,200円〜1,600円
パート
残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なし
11日前
新着
ケアマネージャー／パート／浜野居宅介護支援事業所
株式会社やさしい手- 給与時間額1,200円〜1,600円
- 勤務地千葉県千葉市中央区浜野町９５２‐５
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なし昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月19日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 13070-70540561
仕事内容
・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ※実務経験がない方には、同行研修や社内研修などによりスキルアップ可能です。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
千葉県千葉市中央区浜野町９５２‐５
最寄り駅：内房線 浜野駅 から 徒歩6分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜18時00分 (2)(2)13時00分〜18時00分 (3)(3)10時00分〜15時00分
休日
土日祝日
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １３３名 |
| 必要なPCスキル | ＊ＰＣの基本的スキル（ワード・エクセル等） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 6 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,600円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1時間あたり 0.02％ 〜 0.05％（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 26 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社やさしい手
所在地
東京都目黒区大橋２−２４−３ 中村ビル４階
設立年
1993年
従業員数
5,828人
事業内容
私たち「やさしい手」は
・住み慣れた自宅で生活できるよう 在宅介護
・看護を中心に事業展開しています。介護用品の販売 レンタルなど福祉総合サービス業務全般を行っています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 香取 幹 |
| 従業員数(就業場所) | 4人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い ・介護サービスを担う職員の方にも様々なサポート体制があります。 １３−ユー０５０１２５ |
求人特記事項
＊労働条件により ・加入要件を満たす保険に加入。 ＊有給休暇は法定通り付与。 ＊通算契約期間 ・更新回数に係る更新上限なし ＊事前連絡の上 ・ご応募ください。