新着
保育士／用賀みこころ保育園 ＊未経験者歓迎
社会福祉法人崇仁会
東京都世田谷区用賀３−６−３ グレイプス用賀１階 用賀みこころ保育園
月額249,800円〜257,716円
正社員
残業なし年間休日120日以上転勤なし賞与あり
2日前
新着
保育士／代沢みこころ保育園 ＊未経験者歓迎
社会福祉法人崇仁会- 給与月額249,800円〜257,716円
- 勤務地東京都世田谷区代沢２−２７−１ 代沢みこころ保育園
正社員残業なし年間休日120日以上転勤なし賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月30日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 13070-71845361
仕事内容
☆認可保育所における保育のお仕事です。 ☆仏教の教えに基づいた「感謝の心」「平和な心」「優しい心」 「考える心」を大切にした保育を行っています。 ☆アットホームな雰囲気の中、子どもの安心・安全を第一に、子ど も一人ひとりの思いを大切に、気持ちに寄り添った保育を心掛けて います。 ☆子どもたちの成長を支えるお仕事をしてみたいという方、お待ちしています。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
東京都世田谷区代沢２−２７−１ 代沢みこころ保育園
最寄り駅：小田急線・井の頭線 下北沢駅 から 徒歩8分
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 8 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 233,200円〜240,900円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
社会福祉法人崇仁会
所在地
東京都世田谷区代沢二丁目２７番１号 代沢みこころ保育園
設立年
2014年
従業員数
95人
事業内容
保育所（認可）保育事業をはじめ地域の福祉ニーズに即し
・「超高齢化社会」を実りあるものにするため高齢者福祉の充実へも尽力していく所在です。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 加藤 昌康 |
| 従業員数(就業場所) | 18人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 設立母体は徳川家康の次男である結城秀康公の位牌を祀るために建立された４００年余の歴史をもつ名刹で ・地域に根ざし７０年にわたり幼児教育にも幼稚園経営で貢献してまいりました。 |
求人特記事項
応募の際は事前連絡の上 ・応募書類をご郵送下さい。 本業務へ従事するに当たっては ・こども性暴力防止法に基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は ・同法に基づき ・本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため ・当法人の採用条件の一つとして ・特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 このため ・予め ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等により ・特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※オンライン自主応募可：紹介状の交付はありません（ハローワーク紹介が条件となる各種助成金や給付金の適用になりません）。