介護老人保健施設／介護職員
社会福祉法人 長寿村 介護老人保健施設 大田ナーシングホーム翔裕園
東京都大田区東六郷一丁目１２番１１号
月額279,965円〜319,280円
正社員
年間休日120日以上賞与あり昇給あり退職金あり
14日以上前
介護職員（施設）
社会福祉法人 仁愛会 特別養護老人ホーム 和泉サナホーム- 給与月額241,000円〜305,000円
- 勤務地東京都杉並区和泉四丁目１６番１０号
正社員残業なし賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OK学歴不問育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 13080-82933461
仕事内容
杉並区内の住宅街にある、ユニット型特別養護老人ホームです。（特養６０床、ショートステイ６床） ご利用者の介護全般（食事、入浴、排せつ、整容、外出支援等） 施設内のイベントや行事の企画運営。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
東京都杉並区和泉四丁目１６番１０号
最寄り駅：京王井の頭線 永福町駅 から 徒歩12分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)8時30分〜17時30分 (3)(3)11時00分〜20時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | パソコン操作は ・簡単な文字入力ができる程度であれば問題ないです。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 12 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 185,000円〜230,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 2,500 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 仁愛会 特別養護老人ホーム 和泉サナホーム
所在地
東京都杉並区和泉四丁目１６番１０号
設立年
1988年
従業員数
226人
事業内容
特別養護老人ホームを中心とした高齢者介護事業を展開しております。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 施設長 |
|---|---|
| 代表者名 | 上原 篤史 |
| 従業員数(就業場所) | 72人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 法人設立から３６年 ・現在は３ヶ所にある特養が東京都内で地域に根ざした施設運営をしております。外部研修も活用しながら ・職員研修に力を入れています。 |
求人特記事項
＊ＯＪＴ ・ｅラーニング研修あり。未経験者も安心して働けます。 ＊介護職員初任者研修の費用 ・全額法人負担。 介護職員実務者研修の費用 ・半額法人負担。 ＊随時見学対応しております。施設の雰囲気を体感してください。 ＊介護負担軽減のため ・クリーンスタッフ・お皿洗いの職員を採用。 ＊腰痛予防のため ・マッスルスーツの導入。 ＊産休育休取得率・復職率１００％などに取り組んでいます。 ＊事前にハローワークまたは応募者から電話連絡の上 ・応募ください。