営業（国内マーケティング）／在宅勤務可
株式会社 トラストテクノロジー
東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング２２階
時間額1,900円〜2,000円
パート
残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なし
14日以上前
個人営業／南東北地方担当／在宅勤務
株式会社アスソラ- 給与月額278,000円〜500,000円
- 勤務地東京都新宿区新宿４−３−１７ ＦＯＲＥＣＡＳＴ新宿ＳＯＵＴＨ３階ＣＲＯ
正社員在宅勤務可完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問
- 掲載日
- 2026年9月3日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 13080-84276961
仕事内容
太陽光発電所（高圧・特別高圧）および系統用蓄電所の開発に向けて、土地の調査・協議から関係機関との調整・許認可取得まで、プロジェクトの実行フェーズを一貫してリードしていただきます。候補地選定からプロジェクト形成、事業化に至るまで、事業開発全体を推進するポジションです。 ■業務内容 １．開発候補地の選定・調査 ２．地権者・地元協議 ３．関係機関との調整・許認可対応 ４．開発 ＊変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
東京都新宿区新宿４−３−１７ ＦＯＲＥＣＡＳＴ新宿ＳＯＵＴＨ３階ＣＲＯ
最寄り駅：新宿三丁目駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル運転の経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ワード・エクセル・パワーポイント・ シェアポイントの基礎知識 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 在宅勤務 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 205,000円〜360,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均15時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定3回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール |
会社情報
会社名
株式会社アスソラ
所在地
東京都新宿区新宿４−３−１７ ＦＯＲＥＣＡＳＴ新宿ＳＯＵＴＨ３階ＣＲＯ
設立年
2022年
従業員数
22人
事業内容
再生可能エネルギーが抱える課題を解決するために立ち上げた２０２２年設立のスタートアップ企業です。ミッションは「再生可能エネルギーのフル活用」です。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 山崎 智広 |
| 従業員数(就業場所) | 22人 |
| 資本金 | 9,900万円 |
| 産業分類 | 他に分類されない事業サービス業 |
| 会社の特長 | 再生可能エネルギー発電所の開発をします。地域密着 ・フルリモートでも働くことができます。 |
求人特記事項
＊質問等なければ事前連絡は不要です。 応募書類をＥメールまたはにて送付下さい。