【保育士】年間休日１２０日◎／高井戸駅徒歩５分◎
社会福祉法人まこと鳴滝会 まことたかいど保育園
東京都杉並区高井戸西１−２６−１
月額269,100円〜269,100円
正社員
年間休日120日以上転勤なし賞与あり昇給あり
14日以上前
【保育補助】週３〜５日◎／高井戸駅徒歩５分◎
社会福祉法人まこと鳴滝会 まことたかいど保育園- 給与時間額1,500円〜1,600円
- 勤務地東京都杉並区高井戸西１−２６−１
パート残業なし完全週休2日制転勤なし昇給あり退職金あり正社員登用あり社会保険完備学歴不問
- 掲載日
- 2026年9月11日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 13080-89068161
仕事内容
【１〜５歳児（認可保育園：定員５０名）の保育業務全般】 保育環境を整え、生活と遊びが自発的にできるよう年齢及び発達 段階を踏まえた、保育計画や指導計画を立てて保育をしています。 ◆行事・教育プログラムの企画・運営のお手伝い等職員の意見を取り入れながら企画・運営していきます！ ◆園内の環境整備 ◆事務作業など ※遠方の方にはウェブ面接対応いたします。 面接回数は、ウェブ面接と対面面接の２回となります。 ※２０歳代〜４０歳代の保育士さん活躍中！ 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
東京都杉並区高井戸西１−２６−１
最寄り駅：京王井の頭線 高井戸駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)9時00分〜18時00分 (3)(3)9時30分〜18時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル実務経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | あり 正社員登用試験なし。勤務状況で判断し面談を実施します。 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,450円〜1,550円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 5.00％ 〜 5.00％（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人まこと鳴滝会 まことたかいど保育園
所在地
東京都杉並区高井戸西１−２６−１
設立年
2001年
従業員数
350人
事業内容
保育園の運営
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 冨森 義登 |
| 従業員数(就業場所) | 10人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 心身共に健やかな育成を図り ・健全なる社会人としての基盤をつくる子供を育てています。 |
求人特記事項
●○● 明るく朗らかな雰囲気の小規模園 ●○● ◆勤務条件に応じ法定通り有給休暇付与及び各種保険適用 ◆ご家庭と両立したい方など ・ライフステージに合わせて働くこと も可能です。 ◆常勤・非常勤の垣根なく相談しあいながら保育に取り組める職場 です。 ＊応募の際は ・事前にハローワークから電話連絡の上 ・応募書類を 所在地宛にご郵送ください。 「こども性暴力防止法」（令和８年１２月２５日施行）に基づき ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は ・本法律に基づき ・保育業務に従事させないこと等の措置を講じる 必要があるため ・当法人の採用条件の一つとして ・特定性犯罪の 前科がないことを求めます。 このため ・予め ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等 により ・特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。