人材サービスの法人営業／梅田支店
株式会社 ウィルエージェンシー
大阪府大阪市北区太融寺町５ー１３ 東梅田パークビル５階（当社）梅田支店
月額250,000円〜350,000円
正社員
完全週休2日制年間休日120日以上賞与あり昇給あり
14日以上前
人材コーディネーター／梅田支店
株式会社 ウィルエージェンシー- 給与月額220,000円〜250,000円
- 勤務地大阪府大阪市北区太融寺町５ー１３ 東梅田パークビル５階（当社 梅田支店）
正社員完全週休2日制年間休日120日以上転勤なし賞与あり昇給あり社会保険完備託児施設あり未経験OK学歴不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月16日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 13080-89548661
仕事内容
自社内での内勤業務を幅広く担当していただきます！ ■コーディネーター業務 ・派遣スタッフの募集や登録面談 ・キャリア相談 ・仕事の紹介など ◎求職者の希望に耳を傾け、その人にマッチする仕事をご案内！ ■事務業務 ・派遣スタッフや担当企業からのお問い合わせ対応 ・専用のシステムでのスタッフの勤怠管理 ・給与計算や社会保険加入の案内など ◎請求書や見積書の作成など営業を補助する業務もあります！ 変更範囲：会社の定める範囲
勤務条件
勤務地
大阪府大阪市北区太融寺町５ー１３ 東梅田パークビル５階（当社 梅田支店）
最寄り駅：谷町線東梅田駅 から 徒歩6分
勤務時間
(1)10時00分〜19時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 6 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 220,000円〜250,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 30,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均13時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 ウィルエージェンシー
所在地
東京都新宿区新宿４−３−１７ ヒューリック新宿４丁目ビル７階
設立年
2005年
従業員数
223人
事業内容
人材アウトソーシングビジネス
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 須田 純一 |
| 従業員数(就業場所) | 2人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 労働者派遣業 |
| 会社の特長 | 地域に密着した人材派遣会社として ・企業様の雇用ニーズと派遣として働きたい方々のニーズをマッチングさせるべく ・日々の業務に邁進しております。 |
求人特記事項
＜入社後の流れ＞ 「派遣スタッフが働く現場の理解」など ・２から３ヶ月かけて事業 内容や業務内容についての研修を実施します。 まずは電話やメール対応など ・基本的な業務から徐々にステップア ップし ・勤怠管理やスタッフフォローなどもお任せしていきます。 独り立ち後も気軽に質問し合える環境です！ ＜多彩なキャリアが可能＞ 仕事への姿勢やプロセスなど ・数字だけにこだわらず ・頑張りがき ちんと評価される環境です！ほとんどの社員が２から３年で主任に なり ・さらに経験を積むことで係長や支店長への昇進も可能。中 には新卒入社６年目で課長にまで昇進した先輩も！ 将来的には人事労務部門や ・グループ企業や親会社の管理部門など も目指せます。 ＊事前にハローワークから電話連絡の上 ・応募ください。