人材コーディネーター／四日市支店
株式会社 ウィルエージェンシー
三重県四日市市九の城町５番１２号 うの森ビル２階 （当社）四日市支店
月額220,000円〜250,000円
正社員
完全週休2日制年間休日120日以上転勤なし賞与あり
14日以上前
人材サービスの法人営業／四日市支店
株式会社 ウィルエージェンシー- 給与月額250,000円〜350,000円
- 勤務地三重県四日市市九の城町５ー１２ うの森ビル２階（当社）四日市支店
正社員完全週休2日制年間休日120日以上賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月16日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 13080-89551861
仕事内容
１企業へのアプローチ ・企業の採用者の方へ人材に関する課題ヒアリング「採用したい職 種・人数・時期・求めるスキル」などを確認し提案。 ２求人票の作成・掲載 ・企業の要望に沿って求人票を作成（簡単なデータ入力です！） ３候補者の募集・マッチング ・自社の人材データベースや求人媒体を使って人材を募集します。 ４面談・面接設定 ・候補者との面談・面接日程を調整し就業開始までサポート。 ５入社後フォロー／・入社後の定着状況を確認しアフターフォローを行います。定期的に企業を訪問し、信頼関係構築し継続受注や新規ニーズの獲得。 変更範囲：会社の定める範囲
勤務条件
勤務地
三重県四日市市九の城町５ー１２ うの森ビル２階（当社）四日市支店
最寄り駅：近鉄四日市駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)10時00分〜19時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 250,000円〜350,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 30,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均13時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 ウィルエージェンシー
所在地
東京都新宿区新宿４−３−１７ ヒューリック新宿４丁目ビル７階
設立年
2005年
従業員数
223人
事業内容
人材アウトソーシングビジネス
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 須田 純一 |
| 従業員数(就業場所) | 2人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 労働者派遣業 |
| 会社の特長 | 地域に密着した人材派遣会社として ・企業様の雇用ニーズと派遣として働きたい方々のニーズをマッチングさせるべく ・日々の業務に邁進しております。 |
求人特記事項
■入社後の流れ ▼まずは座学で基礎から！ 入社後は ・派遣のルールや社内システムの操作方法など ・仕事のキホンを学びます。未経験の方も ・ここでしっかり土台を作れるので安心してくださいね。 ▼先輩と一緒だから ・心強い！ 先輩がＯＪＴ担当として ・マンツーマンでサポートします。先輩の営業に同行しながら ・お客様とのやり取りや提案のコツを間近で学んでいきましょう。担当企業の現場見学もあります。 ▼いよいよ独り立ち！でも ・一人じゃない。 いよいよ独り立ち。少しずつ担当企業を引き継いでいきます。もちろん ・不安な時は先輩が同行しますし ・チームみんなでいつでも相談に乗ります ＊事前にハローワークから電話連絡の上 ・応募ください。