営業事務・営業事務補助・一般事務 未経験歓迎
株式会社 ＨＲＣ- 給与月額273,030円〜309,290円
- 勤務地東京都新宿区高田馬場２−１−２ ＴＯＨＭＡ高田馬場７階
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし賞与あり昇給あり社会保険完備社宅・寮あり学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月17日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 13080-89963161
仕事内容
・既存ホテル様向けの各種資料作成 ・請求書や契約書の発行および管理 ・従業員用アパートの手配・管理業務 ・民間保険に関する各種管理・手続き ・既存ホテル様への定期訪問フォロー ・事務所内での電話およびメール対応 未経験の方も丁寧にサポートします。 デスクワーク中心に適度な外出あり。 幅広い業務でやりがいを感じられるアットホームで相談しやすい職場環境。裏方から事業を支える大切なポジション。 皆様からのご応募をお待ちしています 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
東京都新宿区高田馬場２−１−２ ＴＯＨＭＡ高田馬場７階
最寄り駅：各線 高田馬場駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)10時00分〜19時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル宿泊業界でのご経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | パソコンの基礎的な操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 209,030円〜236,790円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | その他 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール |
会社情報
会社名
株式会社 ＨＲＣ
所在地
東京都新宿区高田馬場２−１−２ ＴＯＨＭＡ高田馬場７階
設立年
2013年
従業員数
1,000人
事業内容
セブンイレブン人材不足対策コンサル
・農業人材不足対策コンサル
・ホテル人材不足対策コンサル
・介護人材不足対策コンサル
・食品工場人材不足対策コンサル
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 古市 勝久 |
| 従業員数(就業場所) | 30人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 労働者派遣業 |
| 会社の特長 | 私達は人材不足でお困りの企業に対して ・日本で働きたい外国人材を紹介・派遣・業務請負などで提供している会社です。２０２１年はオリンピックパートナーとして東京２０２０五輪に携わりました |
求人特記事項
【試用期間について】 試用期間：３ヶ月（労働条件変更なし） 【受動喫煙防止対策】 屋内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） 【有給休暇について】 入社６ヶ月経過後 ・法定通り付与。 有給休暇が取得しやすい環境です。 【選考方法】 書類選考後に面接（２回）を実施。 人物重視の採用を行っております。 ご質問などなければ ・事前連絡は不要です お気軽にご応募ください よろしくお願いいたします。