法人営業｜未経験からキャリアチェンジ｜既存顧客中心
成和産業 株式会社
東京都品川区荏原１−４−１７
月額201,000円〜280,000円
正社員
残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上
14日以上前
キャリアチェンジ支援！未経験からはじめるＣＡＤオペレータ
北斗株式会社 本社・ＣＡＤ事業部・ＰＳ部- 給与月額250,000円〜350,000円
- 勤務地東京都新宿区舟町５−２６−３Ｆ
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月18日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 13080-90309561
仕事内容
ＣＡＤオペレーターはパソコンで図面を作図するお仕事です。 未経験の方もご安心ください。しっかりと研修します！ ＜入社後の流れ＞ 長期育成を視野に入れた技術社員として採用します。 入社後、本社にて研修を行い、基礎スキルを身につけたら 客先常駐で図面作成を担当いただきます。 ＜働く場所＞ 建設会社や設備工事会社、ハウスメーカーなど客先常駐 ※実務未経験ＯＫ！ＣＡＤ操作、図面の読み方など研修します ※変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
東京都新宿区舟町５−２６−３Ｆ
最寄り駅：四谷三丁目／曙橋駅 から 徒歩4分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜18時00分 (2)(2)8時30分〜17時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル各種学校（大学・専門学校・訓練校
・ＣＡＤスクール）で ＣＡＤや建築に関する学習経験がある方
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 5人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 4 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 250,000円〜350,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
北斗株式会社 本社・ＣＡＤ事業部・ＰＳ部
所在地
東京都新宿区舟町５−２６−３Ｆ
設立年
1983年
従業員数
598人
事業内容
【技術者の人材アウトソーシング】ＣＡＤオペレーターや設計士
・施工管理技術者など建設業界に特化した人材サービスと
・一般事務
・貿易事務などバックオフィス系を中心とした人材サービス
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 内藤 耕二 |
| 従業員数(就業場所) | 25人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 他に分類されない事業サービス業 |
| 会社の特長 | 全てのスタッフを専門技術者としてキャリア形成に導くため ・スタッフの成長に必要な教育支援を行っています。 |
求人特記事項
＜特別研修社員＞ 異業種からのキャリアチェンジを支援するための制度として ・当社では長期育成を視野に入れた技術社員を定期的に採用して います。 ・入社後に本社にて研修 ・しっかりと基礎スキルを身につけたうえで ・各現場へ派遣 ・３年後 ・５年後にはプロとして活躍できるよう派遣後も定期的にフォローアップ研修 ＜研修内容＞ 研修期間中にたくさんのＣＡＤスキルを習得できます！ ＡｕｔｏＣＡＤ Ｊｗ＿ｃａｄ ＣＡＤＷｅ’ｌｌ Ｔｆａｓ Ｒｅｂｒｏ など その他に ・図面の読み方など基礎知識を学んでいただきます。 ＊質問等なければ事前連絡不要です。 ＊職場体験可能です。ご希望の方はお申し出ください。（選考の対象にはなりません）